Descriptif du poste: Présentation Envie de rejoindre un cabinet à taille humaine, reconnu pour son expertise RH / SIRH et sa culture de la transmission ? Vous interviendrez sur des projets à fort impact dans le domaine du SIRH et de la transformation RH. Rémunération : Consultant(e) : 38 à 42K fixe Consultant(e) confirmé(e) : 42 à 48K€ fixe + 4K€ variables Missions * Piloter et fiabiliser les données sociales : effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover. * Concevoir et optimiser des tableaux de bord RH et dispositifs de reporting social. * Analyser et modéliser les politiques de rémunération (fixe, variable, benchmarks, campagnes salariales). * Accompagner la mise en conformité CSRD sur le périmètre social (collecte, structuration, reporting). * Jouer un rôle d'interface entre les équipes RH, Finance et IT. * Apporter un conseil méthodologique et accompagner la conduite du changement auprès des clients. Profil recherché: Avec une première expérience en contrôle de gestion sociale, vous : * Êtes diplômé(e) d'un Bac+5 * Disposez d'une expertise confirmée en contrôle de gestion sociale et en rémunérations (Comp & Ben). * Maîtrisez les indicateurs RH, les mécanismes de rémunération et les cadres réglementaires sociaux. * Êtes à l'aise avec Excel avancé, les outils de BI (Power BI, Qlik.) et les SIRH. * Faites preuve de rigueur, d'un fort esprit d'analyse, de confidentialité et d'aisance relationnelle.