POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Aperçu du poste Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de diverses tâches relatives aux bulletins de paie. il doit analyser et traiter les informations et les éléments relatifs à chaque salariés de l'entreprise de son entrée à sa sortie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH pour assurer le bon fonctionnement des processus de paie, de recrutement et de gestion des relations avec les employés. Responsabilités - Réalisation et gestion des bulletins de paie - Gestion et établissement des déclarations sociales et DSN - Télérèglement des cotisations sociales - Suivi des évolutions légales en matière de droit social et des conventions collectives de son portefeuille client - Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : URSSAF, Pôle emploi, caisse de retraite gestion des arrêts maladies, des congés payés, - Accompagnement aux contrôle sociaux, - Réalisation d'audit - Paramétrage des dossiers, migration des données d'un logiciel à l'autre - Conseil client, veille auprès des salariés - Missions juridique : établissement des contrats, avenants, rupture Exigences - Maîtrise des processus de paie et des réglementations en vigueur - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément - Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à maintenir la confidentialité des informations sensibles - Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office Si vous êtes une personne motivée, organisée et que vous avez une solide expérience dans le domaine des ressources humaines, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique. Note : Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Salaire : 25 000,00€ à 32 000,00€ par an Programmation : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Expérience : - Paie : 1 an (Optionnel) - Ressources Humaines : 1 an (Optionnel) Langue : - Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - RTT - Travail à domicile occasionnel Types de primes et de gratifications : - 13ème Mois - Primes PROFIL : Doté d'un Bac +2, d'un BTS en comptabilité et gestion, un DUT GEA, ou d'une licence professionnelle en gestion de la paie administration du personnel, vous avez minimum une expérience comprise entre 1 et 2 ans.