POSTE : Chargé de Webmarketing et Marketing Automation H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de ce poste, vous êtes rattaché(e) à la direction de Quadral e-services, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de marketing, de contenu et de développement pour assurer une expérience utilisateur optimale, des campagnes de marketing efficaces et pour aligner les efforts et atteindre les objectifs de l'entreprise. Vos missions sont les suivantes : - Gestion de contenu : utiliser un CMS comme Liferay pour créer, mettre à jour et gérer le contenu des sites internet. Assurer la cohérence et la qualité du contenu pour améliorer l'expérience utilisateur. - Optimisation des sites internet : analyser et optimiser les performances des sites internet pour améliorer la navigation, la vitesse de chargement et l'engagement des utilisateurs. - Référencement SEO : mettre en oeuvre des stratégies de référencement naturel (SEO) pour améliorer la visibilité des sites internet sur les moteurs de recherche. Effectuer des audits SEO, optimiser les mots-clés, les balises meta, et les liens internes et externes. - Marketing Automation : concevoir, mettre en oeuvre et gérer des campagnes de marketing automation en utilisant Salesforce Marketing Cloud. Automatiser les processus de communication et de nurturing pour améliorer l'engagement des leads. - Génération de leads : développer et exécuter des stratégies de génération de leads pour attirer et convertir des prospects en clients. Utiliser des techniques de marketing de contenu, de publicité en ligne et de réseaux sociaux pour générer des leads qualifiés. - Qualification de Leads : utiliser des outils de scoring et de qualification pour évaluer la qualité des leads et les transmettre aux équipes commerciales. Mettre en place des critères de qualification pour identifier les leads prêts à être contactés. - Optimisation de la relation client : mettre en place des stratégies de marketing transactionnel pour améliorer la relation client. Utiliser des campagnes d'emailing, de SMS et de notifications push pour engager et fidéliser les clients. - Analyse et reporting : analyser les performances des campagnes et des contenus, et fournir des rapports détaillés pour optimiser les stratégies. Utiliser des outils d'analyse pour suivre les KPI et ajuster les stratégies en conséquence. PROFIL : Titulaire d'un diplôme en marketing, communication, informatique ou un domaine connexe vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire avec une expérience avérée en gestion de leads, en marketing automation, en optimisation SEO et en marketing transactionnel. Lead Management : expérience en gestion de leads, y compris la génération, la qualification et le nurturing. Optimisation Web : compétences en optimisation des performances des sites internet, y compris la vitesse de chargement et l'expérience utilisateur. Marketing Transactionnel : expérience en mise en place de campagnes de marketing transactionnel pour améliorer la relation client. Ce poste requière les compétences suivantes : - CMS : Expérience avec Liferay ou d'autres CMS similaires. - Marketing Automation : Expérience avec Salesforce Marketing Cloud ou d'autres outils de marketing automation. - SEO : Connaissance approfondie des principes de référencement naturel (SEO) et des techniques d'optimisation. Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve), et vous avez le sens du service. Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale et savez travailler en équipe efficacement et à collaborer avec différentes parties prenantes. Vous avez la capacité à analyser et interpréter des données pour optimiser les campagnes et le contenu. Certifications souhaitées : certifications en Liferay, Salesforce Marketing Cloud ou d'autres outils de marketing automation sont un plus. Rémunération selon votre profil + 13ème mois et avantages listés ci-dessous. Poste basé à Metz Nos avantages ? - 13ème mois versé par acomptes mensuels ; - Prime individuelle de performance en fin d'année ; - Prime d'intéressement et abondement de l'employeur en cas de placement ; - Congés et RTT acquis par anticipation dès votre entrée dans la société ; - CESU pour la garde d'enfants, prise en charge à 50% par l'employeur ; - Tickets restaurant de 10€, pris en charge à 60% par l'employeur ; - CSE dynamique : chèques vacances, chèques culture, billetterie avantageuse, voyages organisés, etc ; - Programme de formation continue ; - Environnement de travail dynamique et collaboratif. Si v