Côté paie, vous serez au coeur de l'action En collaboration avec la Gestionnaire de paie, vous assurez la préparation des variables de paie (titres-restaurant, absences, astreintes, règlements, mutuelle/prévoyance), participez aux traitements ponctuels (augmentations, intéressement, bonus) et contribuez au contrôle des bulletins de paie. Côté administration du personnel, vous êtes le pilier RH Vous préparez et gérez les dossiers du personnel, les embauches et l'intégration des nouveaux arrivants, rédigez les contrats et avenants, gérez les affiliations aux différents organismes et assurez le suivi des absences, congés payés et arrêts maladie. Côté mouvements et sorties, vous sécurisez chaque étape Vous préparez les dossiers de sortie (solde de tout compte) et mettez à jour les effectifs. Et vous dans tout ça ? Vous justifiez idéalement d'un Bac +2 et d'au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire. Rigueur, organisation, sens de la confidentialité et esprit d'équipe feront toute la différence.