POSTE : Directeur Adjoint - Directrice Adjointe H/F DESCRIPTION : Au sein d'un Etablissement Para Médical, nous recrutons un ou une directrice de Centre dont les missions sont les suivantes : MET EN OEUVRE LA POLITIQUE DEFINIE PAR LE CONSEIL D'ADMINISTRATION : - Conduit la définition et la mise en oeuvre du projet associatif - Assure la bonne marche de l'association et veille à ce que toutes les formalités légales, règlementaires, administratives soient respectées - Définit la politique générale de l'établissement - Coordonne et pilote sa mise en oeuvre dans ces différents domaines : l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement ; le pilotage d'une politique qualité et gestion des risques ; la gestion des ressources humaines, la gestion budgétaire et financière, et la coordinations avec les organisations extérieures. ASSURE UNE BONNE GESTION FINANCIERE DE SON ETABLISSEMENT : - Etablit les budgets et les soumets à l'approbation du conseil d'administration - Propose à l'assemblée générale, l'affectation de ses résultats d'exploitation - Ordonnance les dépenses dans le cadre du budget alloué EXERCE SON AUTORITE SUR L'ENSEMBLE DES PERSONNELS TOUT EN RESPECTANT LE CODE DU TRAVAIL ET LA CONVENTION COLLECTIVE APPLICABLE : - Embauche ou licencie le personnel, à l'exception des cadres, pour lesquels il doit obtenir l'accord du conseil d'administration - Dispose du pouvoir disciplinaire sur l'ensemble des salariés PROCEDE AUX ACTES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION PATRIMOINE, A L'EXCLUSION DES ACTES DE DISPOSITIONS POUR LESQUELS IL DOIT OBTENIR L'ACCORD DU CONSEIL D'ADMINISTRATION : - Prend l'initiative de faire réaliser les travaux et d'effectuer les achats nécessaires dans le cadre des budget prévus. Avantages suivants la convention PROFIL : Vous avez un Bac +5 minimum dans le domaine de la santé et/ou vous avez déjà occupé un poste similaire. CONNAISSANCES CLES : - Les règles de prises en charge des dispositifs médicaux - La gestion des Ressources Humaines - Connaissances juridiques adaptées au secteur d'activité - Management SAVOIR FAIRE CLES : - Savoir optimiser les coûts - Fédérer une équipe autour d'un même projet SAVOIR ETRE CLES : - Gestion des conflits - Capacité d'adaptation