Agent de Quai H/F Evolutif chef d'équipe CDI Dès que possible Plateforme logistique engagée sur le territoire brestois, l'entreprise contribue au transport, au tri et à la gestion de flux de marchandises pour différents partenaires régionaux. Dotée d'une forte culture humaine, elle valorise l'accompagnement, la montée en compétences des équipes et la qualité de service. En tant que Coordinateur / Coordinatrice de Quai, vous jouez un rôle central dans l'organisation du site et l'animation des équipes. Vos responsabilités principales comprennent : Organisation & Gestion du quai - Coordonner les opérations de manutention : chargement, déchargement, circulation et organisation des flux. - Préparer et optimiser les expéditions en lien avec les partenaires de transport. - Garantir la traçabilité des mouvements et la conformité des procédures qualité. Encadrement & Animation d'équipe : 3 personnes - Encadrer au quotidien une équipe d'agents logistiques et de caristes. - Transmettre les consignes, contrôler leur bonne application et assurer un suivi rigoureux des opérations. - En cas d'absence du responsable, assurer le briefing des conducteurs avant départ en tournée. Suivi opérationnel & Sécurité - Assurer le reporting auprès du responsable d'exploitation. - Surveiller l'état du matériel et du parc de manutention. - Veiller au respect strict des règles de sécurité, de propreté et des standards qualité du site. - Expérience confirmée en logistique, idéalement avec un rôle terrain ou une première expérience d'encadrement. - Maîtrise des opérations de quai et des bonnes pratiques de manutention. - Détention des CACES R489 Cat. 1 & 3. - Capacité à organiser, décider rapidement et gérer des situations variées. - Qualités relationnelles, pédagogie, autonomie et sens des responsabilités. - Aisance avec les outils informatiques et les reportings opérationnels Cabinet conseil recrutement Manpower Brest Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 2 ans Salaire : 2 300 à 2 350 € par mois Date de début : Dès que possible Information complémentaire : évolutif chef d'équipe