POSTE : Architecte Digital Workplace H/F DESCRIPTION : Vous êtes Architecte Digital Workplace ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP ! Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d'experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité. CONTEXTE : Au sein du socle de services partagés Digital Workplace qui conçoit et opère les outils, services et équipements de l'environnement de travail des collaborateurs du Groupe Crédit Agricole. Vous rejoindrez le département "Construction et Cycle de Vie de Produits", dont la mission est d'accompagner le socle Digital Workplace dans une démarche centrée sur les besoins des collaborateurs du groupe Crédit Agricole. MISSIONS : L'Architecte Digital Workplace est capable d'imaginer, de promouvoir et d'industrialiser les services Digital Workplace. L'Architecte DWP CA-GIP se spécialise souvent dans l'un des 3 domaines suivants : Travail collaboratif & communication; Produits d'accès & contrôle ou Communication unifiée. Il est responsable d'identifier et de mettre en oeuvre les technologies nécessaires permettant de répondre aux attentes des utilisateurs en intégrant les dimensions sécurité, le patrimoine applicatif existant et les transformations métiers en cours. Il a notamment responsable de : Participer aux travaux de construction de la plateforme Digital Workplace pour améliorer et créer les nouveaux services à valeur ajoutée; Définir et faire évoluer l'architecture des Services Digital Workplace et garantir la cohérence des choix technologiques; Garantir le respect des normes et des standards en réponse aux exigences techniques, réglementaires et sécuritaires; Animer la communauté des experts : garantir la diffusion des évolutions et tendances technologiques; Participer à la gouvernance d'architecture, synthétiser et assurer le partage des décisions structurantes; Contribuer au support et au run PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac Formation / Spécialisation : Vous êtes issu(e) d'une formation en informatique. Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Soft skills : Compétences métier : Messagerie MS Exchange (Onprime & M365) Création Matrice Gestion des appareils mobiles (MDM) Communications Unifiées Patterns offres Poste de travail Gestion des identités habilitations accès Active Directory Management Microsoft 365 Modern Management Desktop Compétences comportementales : Aisance relationnelle Animation et facilitation Outils informatiques :