POSTE : CDD- Référent Social H/F DESCRIPTION : LE POLE MIGRANT : Près de 20 années d'expertise dans l'accueil de populations migrantes Depuis les années 2000, l'association vient en aide aux personnes migrantes en développant différentes actions, services ou dispositifs adaptés, en fonction des publics étrangers accueillis. Nous avons actuellement une quinzaine de services allant de l'orientation, le soutien et l'hébergement de publics migrants. REFERENT SOCIAL sur le service AFEP Accueil des Familles Etrangères en Précarité : TEMPS PLEIN - CDD 3 MOIS à compter du 30/ ACCUEIL - ÉVALUATION et ACCOMPAGNEMENT des FAMILLES ÉTRANGÈRES SANS STABILITÉ D'HÉBERGEMENT L'AFEP situé rue CHAPTAL à Nantes est une permanence d'accueil d'urgence inconditionnelle, l'équipe accompagne les familles en situation administrative irrégulière. Le Conseil Départemental est prescripteur de l'AFEP Travail en équipe : 3 professionnel.le.s diplômés du travail social + 1 cheffe de service - Permanence d'accueil de 4 demi-journées /semaine - Réorientation auprès des services compétents - Accompagnement dans de familles par travailleur social - Accompagnement individuel et soutien en lien avec le parcours de la famille axée sur la régularisation, l'accès à l'hébergement et au logement, l'accès aux droits sociaux, le soutien au maintien des liens familiaux, l'accès à la scolarité et aux services de petite enfance - Travail partenarial - Travail en lien avec EDS- équipe mobile sociale hôtel- - Travail collaboratif avec accueil de jour des familles, permanences 2* /mois Missions : Vous accueillez les familles étrangères se présentant au service et évaluez leur situation pour les réorienter ou les accompagnez individuellement à l'accès au droit, au soutien social, familial et parental. - Accueillir les familles tout en assurant l'accueil des rendez-vous sociaux de la journée - Évaluer la demande et la soutenir dans le cadre des missions du service - Évaluer la situation de la famille à son entrée dans le service - Soutenir et écouter la famille - Accompagner à l'évolution de la situation de manière générale (santé/ scolaire/ emploi/ régularisation) - Veiller au respect du règlement de fonctionnement - Prendre en compte le cadre de référence de la famille - 2 : travail sur les missions du service et les axes à développer Les petits plus : - De nombreuses interactions humaines : réseau, partenaires, institutions locales, transversalités inter associative - Réunion d'équipe tous les 15 jours La rémunération est à définir en fonction de vos diplômes et expérience : L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale du 31 Octobre 1951 complétée par la recommandation patronale du 04 Septembre 2012 et ses avenants agrées : prime d'ancienneté (% selon expérience), prime décentralisée (5% versée en juin et en décembre), prime Segur. PROFIL : Le profil idéal : Vous êtes titulaire d'un diplôme type DEES / DECESF / DEAS ou équivalence Vous avez de l'expérience et/ou des connaissances sur : - Le droit des étrangers - L'interculturalité - Le pouvoir d'agir - La participation des personnes - En outils informatiques Vous savez et avez un engouement pour : - Le travail autonome dans une petite équipe tout en communiquant et partageant les informations - Être à l'écoute, patient-e et empathique, tout en prenant du recul face à des situations de très grande précarité - Prioriser - Échanger en réunion d'équipe - Disposer à la fois de qualités relationnelles et rédactionnelles