POSTE : Chef de Projet Mécanique H/F DESCRIPTION : Fort d'une expérience de plus de 30 ans, SOM ORTEC est l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux. Au sein de notre agence SOM Val de Loire basée à Tours et intervenant dans le secteur nucléaire, vous êtes intégré.e à notre équipe "mécanique". composée de 15 collaborateurs/trices. Après une période de montée en compétences en interne afin de vous familiariser avec nos activités ainsi que les spécificités du secteur nucléaire, vos missions seront les suivantes : Vos futures missions : - Vous êtes le/la garant.e technique de vos projets (maîtrise des sujets techniques, réalisation des vérifications, pilotage et résolution des problématiques); - Vous coordonnez les projets (suivi du planning et de la charge, pilotage des intervenants); - Vous êtes l'interlocuteur/trice principal des clients (réunion et suivi des demandes clients); - Vous assurez le suivi contractuel de vos projets (participation à la réalisation des offres, suivi des budgets, suivi des écarts contractuels). PROFIL : Vous êtes : Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans le domaine de la mécanique ou la robinetterie. Une expérience avérée en bureau d'études est demandée. L'aisance relationnelle, la rigueur et l'autonomie seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Niveau d'anglais professionnel demandé Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et soudées - Client unique au sein de l'agence avec des projets challengeants et variés - Management de proximité avec un Responsable proche de ses équipes et à l'écoute - Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole de formation interne et des formations spécialisées externes - Rejoindre un groupe en pleine expansion : 4 500 collaborateurs il y a 15 ans, aujourd'hui nous sommes plus de 12 000. D'autres avantages ? - Forfait cadre 218 jours avec des RTT + 6 jours de télétravail /mois - Participation + intéressement + gratification individuelle + carte ticket restaurant ou panier repas en fonction du poste - CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties, etc. Les étapes du processus de recrutement : - Echange téléphonique de 20 min avec Charline, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. - Entretien physique ou visio avec Valentin N+1, pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste. - Entretien physique (si cela n'a pas été fait précédemment) afin de rencontrer David N+2 et découvrir nos locaux et équipes. Vous vous reconnaissez au travers de cette offre? Ecrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC ! Réf : #LI-CM1 #SOM Ref : a3cp2mnzxn