POSTE : Directeur de Travaux en Grands Déplacements - Secteur du Soudage et de la Tuyauterie Industrielle H/F DESCRIPTION : Le contexte et les enjeux pour ce projet ? Il s'agit ici d'une nouvelle création de poste au sein de l'équipe projet, en charge des chantiers de grandes envergures pour la division Energie Industrie. Le coeur de votre activité se portera sur la coordination et le suivi opérationnel de projets en tuyauteries industrielles hors nucléaire ((pharma, agro, chimie). Vos missions principales ? Vous piloterez l'exécution des travaux conformément aux engagements pris vis-à-vis du client, et serez le(a) chef(fe) d'orchestre opérationnel dans l'execution du projet. Il s'agira de prendre en main l'installation des réseaux de tuyauterie les plus dimensionnants, toujours en travaux neufs. A titre d'exemple : en nous rejoignant, vous seriez amené(e) à gérer des chantiers d'installation de tuyauterie de l'ordre de 50 000 pouces, et assurer le management de 50 à 60 personnes. Ces chantiers (de l'ordre de 6 à 8 mois) pourraient se faire en France ou à l'international, aussi un des critères pour s'épanouir à se poste serait la mobilité. 60 à 70 Euros/Year PROFIL : Le parcours et les compétences que nous recherchons ? Aussi, merci de vous positionnez si : - Vous êtes solide dans la gestion et le suivi des affaires techniques : construction des tuyauteries, montage mécanique et soudage haute technicité - La gestion de la relation client font partie de vos points forts - Votre expertise métier vous permet de visualiser rapidement les installations et besoins techniques (dimensionnement des installations, contrôles à effectuer et les obligations en matières de sécurité), mais aussi la logistiques à mettre en place Je vous invite à postuler puis à m'appeler directement Merci par avance de candidater via notre plateforme puis nous pourrons avoir un premier échange téléphonique. Pour me joindre durant tout le processus de recrutement, mes coordonnées : . Vous pouvez également m'envoyer un sms A très bientôt au téléphone, Josué Montigné Responsable Recrutement Groupe Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.