POSTE : Ingénieur·e Thermicien·ne H/F DESCRIPTION : Rattaché au Responsable d'Opérations ou au Chef d'Agence, vous réaliserez les missions suivantes : Missions de Dessinateur / Projeteur : - Réalisation de plans d'implantation et de schémas de principe via AutoCAD / REVIT - Lien technique entre le Chef de Projet, l'Architecte et le Maitre d'Ouvrage - Etablissement des calculs d'apports et de déperditions - Dimensionnement des corps des émetteurs Missions de diagnostics, audits énergétiques et thermiques du bâtiment : - Visites et relevés sur sites - Comptes rendus d'expertise technique - Calculs thermiques réglementaires RT existant, RT2012, RE2020 - Etudes de faisabilité d'approvisionnement en énergie réglementaire - Simulation thermique dynamique - Audits énergétiques - Bilans énergétiques (modélisation, ratio consommation, estimation des rendements, calcul des besoins de chaleur) De manière plus générale : - Amélioration des outils de conception (méthodes, logiciels, spécifications techniques) - Participation aux études réalisées dans le cadre d'un travail en équipe et au développement des compétences de l'agence - Participation aux grosses opérations d'audit énergétique en tant que soutien opérationnel PROFIL : Diplômes : vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 Ingénieur ou équivalent en énergétique, domotique ou fluide Expérience requise : vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l'énergie (hors stages), en lien avec la thermique du bâtiment Compétences techniques requises : - Qualités rédactionnelles et de synthèse - Maîtrise de la Suite Office et des logiciels en lien avec la réglementation thermique/énergétique des bâtiments et de simulation thermique dynamique (AutoCAD, Revit, Perrenoud, Pléiades) - Réalisation de plans d'implantation, cheminement réseau - Autonomie lors des visites sur sites Compétences personnelles appréciées : - Forte curiosité permettant une amélioration continue de la connaissance - Capacité à s'adapter aux différentes missions proposées - Rigueur et sens élevé des responsabilités - Autonomie et esprit d'initiative - Fort esprit d'équipe afin de développer l'activité au mieux - Fiabilité, honnêteté et transparence Salaire : selon votre profil et votre expérience Information sur le process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : - Un entretien de préqualification téléphonique avec un membre de la Team RH - Un entretien avec le manager N+1 - Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu N'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure MANERGY ! Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous rencontrer pour discuter de votre potentiel au sein de notre équipe. Ref : flbz2xr9zu