POSTE : Ingénieur - Technicien d'Etude Mécanique Navale H/F DESCRIPTION : Vos responsabilités métier Au sein de l'équipe projets, vous participez à la réalisation des études des différentes manutentions des éléments de structure nécessaires à la construction du navire en respectant les contraintes SQCD (sécurité, qualité, coût, délais). A ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Détermination de la masse et du centre de gravité des ensembles en intégrant les données d'assemblage et équipements d'armement ; - Conception des solutions de levage, de retournement et de transport en prenant en compte les contraintes des moyens de production (portiques, moyens de transport, outillages, stratégie de fabrication) ; - Positionnement et dimensionnement des points de levage et des renforts nécessaires à la bonne tenue mécanique de l'ensemble (épaisseur, soudure, géométrie) ; - Réalisation des plans nécessaires à la production ; - Réalisation des pré-études de faisabilité. Vos atouts pour réussir - Vous savez faire preuve de leadership : vous avez une bonne communication, une capacité à fédérer, vous savez mener une équipe à ses objectifs en identifiant les forces de chaque membre ; - Vous savez gérer des projets complexes à forte valeur ajoutée, et prenez des décisions réfléchies et concertées ; - Vous maîtrisez les outils de conception mécanique. Votre profil & personnalité De formation Bac +2/+5 en Mécanique, Construction Navale, Conception industrielle vous justifiez d'une expérience de 2 ans au minimum dans la conception. Vous maîtrisez un outil CAO 2D/ED (exemple : Smart 3D, Tribon, Solid Edge, Microstation, AutoCAD, SolidWorks, CATIA) et avez des notions de RDM. Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place. Modèle d'entreprise Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l'actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d'engagement et d'apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite. Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l'ingénierie en Europe au service des générations futures. PROFIL :