Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant d'une vingtaine de personnes, avec deux bureaux, et un pôle social sur Cuers. L'expert-comptable, très actif dans la profession ainsi qu'au sein de son cabinet, a développé un cabinet générant +2M€ CA chaque année, sur l'ensemble des pôles (audit, expertise comptable, social et juridique) avec un certain nombre de missions exceptionnelles. Afin d'accompagner la croissance du pôle social, la responsable du pôle est à la recherche de deux profils, minimum 3 ans d'expérience en social, en CDI, dès que possible : - Vous intervenez sur la gestion d'un portefeuille clients multi conventions, vous gérez entre 250 et 320 paies selon la période sur le logiciel Silaé - Vous intervenez en autonomie sur votre portefeuille : élaboration des contrats de travail, adhésions aux organismes (prévoyance, mutuelle), modifications et avenants, licenciements/RC - Etablissement et suivi des déclarations diverses (DSN, etc) - Réponses aux clients et conseil - Exceptionnel : audit RH, CSE... De formation BTS / Titre de gestionnaire de paie, vous possédez au minimum une expérience de trois années en cabinet comptable (idéalement cinq pour le profil confirmé) sur un poste similaire. Vous maitrisez le logiciel Silaé, êtes en mesure de gérer entre 250 et 300 paies selon les périodes. Vous souhaitez vous investir au sein d'un cabinet où il fait bon travailler, avec une responsable vous faisant monter en compétences. Le poste est à pourvoir à Cuers, en CDI. Rémunération entre 30 000€ et 40 000€ annuels bruts sur 13 mois, Tickets Restaurants, Mutuelle, PPV. Télétravail occasionnel (1J par semaine) après formation et intégration.