Votre mission sera de piloter l’ensemble d’un portefeuille achats et approvisionnements de la BU Sofrel, dans une logique de performance durable, de maîtrise des risques et de partenariat fournisseurs. Pour se faire, vous intègrerai le Services Opérations et vous interviendrez sur un périmètre complet achats & approvisionnements : Achats : Analyser les besoins internes et structurer les cahiers des charges Lancer les consultations fournisseurs et négocier prix, délais et conditions contractuelles Participer à la sélection, à l’évaluation et à la contractualisation des fournisseurs Suivre l’exécution des contrats et déployer des plans de progrès Réaliser une veille « marché » (prix, innovations, risques supply chain) Approvisionnement : Coanimer les revues de prévisions avec les équipes commerciales Passer et piloter les commandes dans le respect des objectifs qualité, coûts et délais Anticiper et gérer les risques d’approvisionnement Alerter les équipes internes en cas d’impact potentiel sur les commandes clients Contribuer à l’amélioration des outils et indicateurs de pilotage Performance & amélioration continue Suivre les KPI : OTD, coûts d’achat, taux de service, niveaux et rotation de stock Contribuer à des démarches de réduction de coûts (approche TCO) Participer à des projets structurants : dashboard fournisseurs, harmonisation inter-BU Qualifications   Vous justifiez d’une solide expérience en achats industriels et approvisionnement, acquise dans un environnement technique. Indispensable pour réussir Maîtrise des techniques d’achat et de négociation contractuelle Compréhension des contraintes industrielles et supply chain Forte appétence technique, idéalement en lien avec l’électronique ou les composants industriels Capacité à analyser des données (coûts, stocks, prévisions) Anglais courant Déplacement à prévoir (1 à 2 fois par mois) Atouts appréciés Expérience en environnement industriel ou usine de composants Minutie, sens de l’organisation et posture de « solution maker »     Informations complémentaires   Ce que nous offrons : Environnement de travail stimulant : une équipe dynamique et solidaire avec un cadre de travail agréable près de la forêt. Opportunités de développement : formation continue, processus de mobilité interne… Culture d’entreprise : innovation, collaboration et satisfaction client Avantages : intéressement et participation attractifs, titres restaurants, une bonne couverture santé et prévoyance, CSE Dynamique, Forfait mobilité Durable Equilibre vie pro/vie perso : horaires flexibles et télétravail Une stratégie d’impact positif : LACROIX s’engage à créer des modèles économiques durables et développer des solutions éco-efficientes. Le Comité RSE de l’activité Environment se mobilise pour mener des actions locales. Processus de recrutement : Etude de votre candidature par l’équipe RH Entretien avec notre HR Development Manager et notre Directrice des Opérations Entretien avec notre DRH et le N+1 du Responsable d’équipe Lorsque vous nous rejoindrez : Nous préparons un parcours d’intégration personnalisé.  Votre feedback compte, n’hésitez pas à nous faire part de vos idées Nous assurons un suivi régulier RH/Manager.  Nos différences nous rassemblent : LACROIX reconnaît les valeurs de la diversité, de l’équité et de l’inclusion et s’engage à considérer toutes les candidatures avec la même attention.  Ce poste vous parle ? Envoyez-nous votre CV !