Cofidis Group crée, vend et gère une large gamme de services financiers pour les particuliers et les commerçants partenaires. Implanté dans 9 pays, pionnier du crédit à distance, Cofidis Group est depuis 40 ans l'un des principaux acteurs du crédit à la consommation en Europe (prêts personnels et crédits à la consommation, solutions de paiement, services bancaires, assurance, rachat de créances et partenariats). En France, Cofidis Group regroupe 3 enseignes commerciales, spécialistes dans la vente de produits et services financiers, et son GEIE Synergie : - Cofidis, spécialiste européen du crédit en ligne - Monabanq, la banque en ligne nouvelle génération - Creatis, spécialiste du regroupement de crédits à la consommation - le GEIE Synergie qui apporte aux enseignes son expertise dans les domaines de la gestion du risque, du recouvrement /contentieux, des ressources humaines et de la communication, du juridique, du risk management, des fonctions financières/ comptables et organisationnelles. Sous la responsabilité du Chef de Service Marque et Communication Corporate, votre mission sera de piloter les projets et actions visant à promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances auprès de nos différentes cibles interne et externe. Pour cela, vous développez votre plan d'actions et stratégie de communication autour des thématiques prioritaires suivantes : ·       Les Jeunes & l'emploi  ·       Le Handicap    ·       L'égalité Hommes/Femmes    ·       L'expérience des Seniors en entreprise  ·       La lutte contre les discriminations en entreprise (LGBT, Sexisme ordinaire)   En parallèle, vous assurez le pilotage du budget des actions inclusion & diversité. Vous êtes également le représentant de Cofidis Group à l'externe et auprès de nos associations partenaires pour promouvoir nos actions inclusives, être engagés dans des forums, conférences et contribuer ainsi à développer notre notoriété et favoriser notre marque employeur. Vous êtes en veille sur les labels et chartes qui sont en adéquation avec les valeurs et l'ADN du groupe. Vous organisez et promouvez les nouvelles signatures et vous vous assurez de la tenue des engagements pris. (Charte de la Diversité, Charte Lgbt, Happy trainees, Initiative StOpE), ... Enfin, en vous appuyant sur le réseau des correspondants inclusion & diversité des filières RH ainsi que sur le comité diversité du Campus en France, vous veillez à ce que des solutions innovantes et efficaces soit développées en interne pour servir la politique inclusion et diversité du Groupe. - Diplômé(e) en communication/RH, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire - Vous bénéficiez d'une expertise et d'une sensibilité sur les enjeux de diversité et d'inclusion - Vous bénéficiez d'une expérience significative dans la chefferie de projet et appréciez le travail en collaboration - Vous faites preuve d'aisance relationnelle et d'empathie vous permettant de vous adapter à des interlocuteurs variés - Vous disposez de compétences en communication et en négociation - Vous savez analyser des données, les faire parler, évaluer des résultats et gérer un budget - Vous êtes rigoureux, autonome et force de proposition pour que Cofidis Group ait toujours un coup d'avance - La pratique de l'anglais est obligatoire (niveau B2)