POSTE : CDI - Responsable Juridique Groupe H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Directeur Partenariats, Légal et Risques Groupe, vos principales responsabilités seront les suivantes : Management : - Animer l'activité de son équipe, créer les conditions de sa réussite, contribuer à sa cohésion, encourager la collaboration en transversal - S'assurer que les connaissances et compétences des membres de l'équipe permettent l'atteinte des missions et objectifs assignés - Est leader et exemplaire dans sa posture ainsi que dans le respect des processus managériaux, donne du sens aux actions, stimuler la prise d'initiatives et développer la confiance. Politique légale : - Définir et faire appliquer les processus légaux du Groupe permettant de garantir le respect de la législation en vigueur et la conformité aux normes juridiques - Développer et mettre à jour les documents et chartes internes relatifs à la politique légale Groupe et à son déploiement - Développer une culture juridique au sein du Groupe à travers des actions de formation et l'accompagnement des opérationnels au sein de leurs actions internes - Définir et piloter la structure juridique adéquate pour le Groupe dans le respect du budget validé par la Direction Générale. Expertise et veille légale : - Sécuriser la prise de décision de la Direction Générale et des opérationnels après une analyse du risque et des bénéfices afin de proposer des solutions juridiques adaptées - Veiller à l'évolution de l'environnement légal et réglementaire, évaluer les conséquences et anticipe l'impact sur les activités du Groupe, en lien avec les juristes - Assurer le rôle d'expert légal sur les dossiers dont les enjeux sont importants pour le Groupe, telle que les opérations de croissance externe. Contentieux, Assurances et secrétariat juridique : - Gèrer les dossiers pré-contentieux et contentieux impactant l'entreprise et représente Vetoquinol vis-à-vis des tiers - Piloter le secrétariat juridique du Groupe et des filiales en étroite collaboration avec les supports locaux mis en place - Piloter la stratégie assurancielle du Groupe et effectue le renouvellement des polices d'assurance à la suite de l'identification des risques encourus par le Groupe. Sécurité/Santé - Environnement - Energie : - Identifier les situations à risques pouvant impacter l'intégrité physique et psychologique des collaborateurs de son équipe - Engager et mettre en oeuvre les actions de préventions et mobiliser les moyens nécessaires - Respecter et faire respecter les règles en place, mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires, et participer aux audits « sécurité » - Optimiser les consommations énergétiques et favoriser les actions de protection de l'environnement. Poste en CDI, statut Cadre, basé à Magny-Vernois (70). Quelques déplacements dans les filiales sont à prévoir. Conditions & avantages : Package de rémunération incluant un salaire fixe selon votre profil, part variable sur objectifs de 10%, véhicule de fonction, prime vacances de 365 Euros brut majorée selon conditions d'ancienneté, participation + plan épargne entreprise, Mutuelle/prévoyance, Tickets restaurants (un par jour), 13 jours de RTT, CSE, Accompagnement dans la recherche d'un logement, Remboursement à 50% des abonnements aux transports collectifs, Événements/actions favorisant le bien-être au travail Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur Vetoquinol, nous vous invitons à suivre notre page LinkedIn : http:///company/vetoquinol/ Vous ne connaissez pas encore la Franche-Comté ? Nous vous invitons à regarder cette vidéo qui vous permettra de découvrir notre région http://www.pays-de-lure.fr/pays\_de\_lure/communaute\_de\_commune.htm Vous souhaitez vous développer au sein d'une société humaine aux valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Droit des Affaires ; - Vous possédez idéalement un minimum de 10 à 15 ans d'expérience dans un environnement international, si possible en industrie pharmaceutique humaine ou animale ; - Votre niveau d'Anglais C1 vous permet d'interagir sans difficulté avec vos interlocuteurs de tous pays ; - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et de bonnes capacités de communication assertive vous permettant d'interagir avec différents interlocuteurs tant en interne qu'en externe. - Votre esprit d'équipe et vos capacités d'analyses sont des points d'appui. L'exemplarité, la rigueur et la capacité d'écoute sont vos point forts.