POSTE : Juriste Droit Social H/F DESCRIPTION : Top 5 du classement des cabinets en France, le Réseau Talenz, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 7 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national. Dans le cadre d'une création de poste, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Juriste droit social pour un poste basé à Caen (14). Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé ! Fondé il y a 50 ans, Talenz Alteis est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social). En quelques chiffres, Talenz Alteis c'est : - +620 collaborateurs en 2024 - 18 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie - Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2024 et l'obtention du label HappyTrainees - 85% de nos collaborateurs déclarent vouloir rester travailler chez nous ! (Source : enquête QVT interne - janvier 2023) - 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ! (Source : enquête QVT interne - janvier 2023) Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn ! Votre environnement : - Une équipe de 7 personnes - Silae (logiciel de paie) - Un environnement connecté (O365, Intranet, Réseau Social d'entreprise) facilitateur des échanges au sein du Groupe et des équipes Vos missions : Au sein de l'équipe Conseil Social et sous la supervision des responsables de l'activité, vous travaillerez avec une clientèle variée (multi environnements et multi conventions collectives). Vous prenez en charge le conseil en matière de droit du travail et de droit de la sécurité sociale : - En conseillant vos clients sur tous les aspects de la gestion sociale (choix et rédaction des contrats de travail, gestion de la vie du contrat, mise en place et gestion des institutions représentatives du personnel, négociation collective, départ des salariés), - En appuyant les gestionnaires de paie des différents sites dans la gestion de leurs dossiers, - En assurant la veille sociale et en contribuant au développement de nouvelles missions. Ce que l'équipe recherche : - Formation juridique spécialisée en droit social (Bac +4/+5) - Expérience significative acquise en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet d'avocat - Des connaissances en paie seraient un plus - Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, d'aptitudes relationnelles et rédactionnelles, et qui souhaite rejoindre une équipe tournée vers l'entraide et le partage des connaissances. Les avantages si vous nous rejoignez - Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc) - Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur - Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun - Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.) - Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution - Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative - Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail Votre process de recrutement : - 1 entretien téléphonique avec notre recruteur - 1 entretien avec votre futur manager - Test technique et test de personnalité en amont de l'entretien Rejoignez-nous pour relever un nouveau défi professionnel et la perspective d'intégrer un groupe en constant développement ! TZ02 PROFIL :