Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Dans le cadre du renforcement de l'équipe projet du client, la DSI recherche un(e) ingénieur(e) études et développements. Intégré(e) au Service Études et Développements, vous interviendrez sur le progiciel dédié à la gestion du recouvrement des impayés et de leur traitement comptable. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Participer aux projets d'évolution du progiciel et assurer sa maintenance corrective et évolutive ; - Analyser les besoins d'évolutions et les incidents en lien avec la maîtrise d'ouvrage et les utilisateurs métiers ; - Concevoir et mettre en œuvre les changements nécessaires sur la base de données SQL Server et les paramétrages applicatifs ; - Participer aux phases de tests (stratégie, réalisation, exécution) ; - Travailler en mode Agile (Scrum) au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; - Être force de proposition pour améliorer les processus existants. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes. Profil recherché : Compétences techniques : - Maîtrise du développement sur SQL Server ; - Connaissances de base en Java appréciées ; - Expérience en environnement RUN ; - Connaissance des méthodes Agiles (Scrum) ; - Capacité à intervenir sur des sujets fonctionnels complexes : recouvrement, finance, comptabilité. Compétences non-techniques : - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation ; - Capacité à s'adapter et à évoluer dans un environnement exigeant ; - Curiosité et goût pour la résolution de problèmes ; - Esprit d'équipe, sens du service et bonnes qualités relationnelles ; - Gestion des priorités et respect des délais. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation et d'intéressement - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.