Descriptif du poste: Dans un environnement aéronautique, intégré au sein de l'équipe support Conception implantée sur le site de notre client vous aurez pour mission d'apporter un support sur des outils de conception. Vous serez sollicité par l'ensemble des équipes conception qui utilisent CatiaV5 et 3D Expérience afin de résoudre des incidents. En tant que support référent vous devrez répondre à différentes sollicitations et/ou questions sur l'utilisation des logiciels. Vous interviendrez entre autres sur les thématiques suivantes : * Support Utilisateurs * Méthodologies du Référentiel Technique * Analyse des problèmes de migration des Fichiers CATIA V4 en CATIA V5 * Paramétrage des outils 3DX/CatiaV5 * Intégration TeamCenter-CATIA d'intervenir sur les activités suivantes :   Profil recherché: De formation en conception mécanique, vous êtes autonome sur les logiciels catiaV5 et 3DX. Vous avez une expérience dans le domaine aéronautique et avez une bonne compréhension des modules pour concevoir des pièces de vol. Vous avez le sens du service et appréciez vous rendre utile en apportant des solutions concrètes. Vous savez également vous adaptez à vos interlocuteurs. Lors du process de recrutement, vous passerez un test technique afin d'évaluer votre niveau. ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? ⭐ * Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne * Un parcours d'intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié * Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, prise en charge de 70% de votre mutuelle d'entreprise, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral !  Process de recrutement : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche