Descriptif du poste: Le Poste : Le/la Chargé(e) d'études et Méthodes agit sous la responsabilité du Responsable Bureau d'Etudes et Méthodes. Il/elle est en charge des études liées au réseau de transport et du stationnement.   Vos missions, si vous l'acceptez : - En Charge des études Transport incluant : - Elaboration des horaires - Analyser les temps de parcours - Réalisation des études de temps de parcours - Analyse les demandes d'évolution et/ou l'adaptation du réseau - Construire le Graphicage - Réaliser l'habillage   - Suivi de l'offre de transport - Assurer la réalisation des analyses et la faisabilité technique des études, de propositions des enquêtes et comptages de voyageurs - Suivre les données de l'offre des transports en réalisant des statistiques, des tableaux de bord et de reporting - Proposition de différents scénarios d'offres dans un souci d'optimisation   - Saisie collecte et mise en forme de données pour le suivi de tableaux de bord - Analyse des données billettiques - Elaboration des statistiques SAE - Production des unités d'œuvres - Etudes Stationnement - Suivi et réalisation d'enquêtes sur le stationnement - Analyse des données de fréquentation - Réalisation d'études de modélisation pour les clients Profil recherché: Votre Profil : Le candidat doit maîtriser les logiciels Microsoft Office 365, HASTUS et Power BI, et posséder une bonne connaissance du secteur des mobilités. Il sera capable de chiffrer des projets et d'élaborer des dossiers techniques incluant des plans, d'analyser les besoins, de gérer des projets, de rédiger des documents et de présenter les études réalisées. Le poste requiert également un bon sens de l'organisation, de l'autonomie, de la rigueur et une aptitude au travail en équipe. Le candidat doit être titulaire d'un Bac +5, de préférence ingénieur ou équivalent, avec une expérience souhaitée dans le domaine du transport. Concernant les éléments contractuels, la période d'essai est de trois mois, renouvelable une fois. Le poste est à temps plein, soit 35 heures par semaine. La rémunération brute mensuelle s'élève à 2 810,60 € versés sur 13 mois, accompagnée d'une prime d'objectif annuelle de 1 000 € brut, mesurée lors d'un entretien d'évaluation et versée selon le calendrier en vigueur dans l'entreprise. Une prime de statut de 350 € et une prime de vacances de 650 € au prorata du temps de présence sont également prévues. Les avantages incluent un ticket restaurant de 9 €, un accord d'intéressement et de participation, ainsi qu'une mutuelle dont 70 % est prise en charge par l'employeur.