Descriptif du poste: Intégré(e) à l'équipe DCSMM du département acoustique sous-marine (ASM) du Shom, votre mission principale sera de développer, implémenter et tester des outils (novateurs ou issus de la littérature) pour analyser les données acoustiques collectées par le Shom avec pour objectif la classification automatique des signaux sonores. Vous explorerez les possibilités de réaliser, sur la base de ces analyses des données, des cartographies d'occupation du milieu marin par des espèces cibles ainsi que des études d'impact de la pollution sonore sous-marine sur ces espèces. Selon les résultats et le calendrier, vous serez amené(e) à examiner la possibilité d'embarquer des outils de classification identifiés dans des plateformes de type glider et bouée connectée. Enfin, vous contribuerez à l'effort d'annotation des signaux acoustiques. Les travaux de développement seront faits en collaboration avec un(e) developpeur(euse), et pourront faire l'objet de stages à encadrer. Par ailleurs, les travaux pourront impliquer des collaborations avec des organismes partenaires français, voire européens, notamment membres de l'Equipe Thématique Nationale « Mégafaune et Bruit » de l'OFB. Activités principales : * Développement d'outils de classification de signaux sonores * Étude bibliographique ; * Implémentation de méthodes ; * Tests / validation ; * Tests d'embarquabilité. * Analyse des résultats de classification : * Cartographie des signaux et études du paysage sonore ; * Étude d'impact de la pollution sonore sous-marine. * Rédaction de livrables et production scientifique (articles et conférences) ; * Collecte, mise en base et analyse des données acoustiques d'opportunité ou issues de collaborations ; * Encadrement de stagiaires ; * Contribution à l'évaluation du bon état écologique pour la DCSMM ; * Médiation scientifique. Relation du poste : Vous serez placé(e) sous la responsabilité d'un ingénieur du département « Acoustique Sous-Marine ». Vous travaillerez en collaboration avec les acousticiens du Shom, en particulier avec l'équipe DCSMM D11 (cinq ingénieurs/experts ASM et d'un développeur). Localisation du poste : Le poste est situé au siège du Shom à Brest. Déplacements nationaux et européens à prévoir (2 à 5 par an). Poste à pourvoir à partir du 06 avril 2026, contrat de projet d'une durée estimée à 36 mois. Salaire : à partir de 35 800 euro brut annuel. Profil recherché: Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme bac +5 à bac +8 avec au moins 3 années d'expérience en acoustique sous-marine, sismologie ou bio-acoustique, avec une expérience significative en traitement du signal. Vous présentez une expérience en classification automatisée de signaux, et avez des connaissances en gestion de base de données. Une expérience en recherche ou en R&D serait un atout. De manière générale, vous avez de l'appétence pour l'exploration technique et technologique et travailler sur de nouveaux systèmes vous intéresse (embarquabilité des codes). Autonome, vous appréciez par ailleurs le travail d'équipe, le pilotage de projet et l'encadrement. Connaissances spécifiques et expérience professionnelle : Requises : * Expérience en acoustique sous-marine et traitement du signal ; * Compétences en classification automatique de signaux physiques ; * Capacité de synthèse et de rédaction de rapports et articles scientifiques ; * Capacité à se former sur de nouvelles thématiques ; * Pilotage de travaux ; * Travail en équipe. Souhaitées : * Autonomie, initiative et force de propositions ; * Traitements embarqués ; * Annotation de signaux d'acoustique sous-marine ; * Connaissances en informatique (Python, Matlab, QGIS, LaTeX, bureautique). Renseignements supplémentaires sur le contenu technique du poste : Prendre contact avec l'équipe ASM, via l'adresse de candidature. Pourquoi nous rejoindre ? * Intégrez un établissement innovant situé sur un site agréable ; * Partagez les valeurs fortes d'un établissement respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle ; * Travaillez au sein d'un établissement attaché à la mixité, à la diversité, et engagé dans la promotion de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ; * Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap ; * Passez à l'Ouest et bénéficiez d'un cadre de vie exceptionnel : Brest, classée 9e ville de France où il fait bon vivre. Informations pratiques : * Horaires variables * 38h hebdomadaires donnant droit à 18 RTT annuels * Restauration sur place * Association sportive et culturelle * Télétravail mixte avec accord du chef de servic