Descriptif du poste: Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final : Contribuez à moderniser le logiciel de paie leader en France, un projet technique complexe et stimulant ! L'entreprise édite des solutions SIRH et compte 450 collaborateurs, dont 150 dans les équipes Tech et Produit. Vous travaillerez sur le logiciel de gestion de la paie, le produit historique : un client lourd .NET / WinForms.  Ce produit est un vrai projet d'expertise : mature, complexe et stratégique, avec des challenges techniques forts, ainsi que des objectifs d'optimisation et de refactoring. L'équipe rassemble une quarantaine de développeur(euse)s répartis en squads. Travailler sur ce produit, c'est : * Développer des fonctionnalités clés qui améliorent la productivité des gestionnaires de paie * Maintenir les moteurs de paie pour suivre les évolutions règlementaires et légales * Participer à la migration vers .NET 8 et aux évolutions d'architectures (front et back) * Développer des nouveaux composants plus performants * Refactoriser le code et mettre en place des tests unitaires * Respecter les bonnes pratiques, optimiser les performances et améliorer la sécurité Stack technique Front : Client lourd WinForms Back : .NET Framework 4.8 → migration vers .NET 8 ORM : Entity Framework + ORM maison pour le legacy BDD : MySQL Cloud : Azure  ==> Télétravail : 2 jours par semaine.  Profil recherché: Êtes-vous la bonne personne ? * minimum 5 ans d'expérience en développement .NET / C#, idéalement à la fois sur le web et sur un client lourd ou Winforms (sinon une formation Winforms est possible) * Maîtrise du développement d'APIs et de SQL Server * Expérience sur plusieurs projets conséquents (haute disponibilité, haut niveau d'accès concurrentiel...)  * Sensibilité forte à la qualité logicielle et aux bonnes pratiques (SOLID, Clean Code, Design Patterns, tests.), ainsi qu'une curiosité technique  * Vous souhaitez évoluer dans une PME en forte croissance avec de nombreux projets en perspective, et surtout une vraie politique d'évolution en interne Compétences appréciées :  * Une compétence validée en architecture logicielle .NET * Expérience avec Cloud Azure  Vous postulez, et ensuite ?   * Réponse de Cynthia après lecture de votre candidature * Entretien tel et/ou physique/visio planifié * Si positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client  ⇾ Nous restons à vos côtés tout au long du process.