Descriptif du poste: Rattaché(e) à la direction commerciale, vous jouerez un rôle clé dans l'acquisition de talents IT.  En lien direct avec nos commerciaux, vous contribuerez au succès de projets à haute valeur ajoutée par l'acquisition de talents clés. Vos missions principales : * Recueillir et analyser les besoins en recrutement ; * Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives ; * Identifier, sélectionner et recruter les meilleurs profils ; * Qualifier les candidats et évaluer leurs compétences ; * Piloter son activité ; * Être force de proposition sur son périmètre ; * Participer à des projets transverses et contribuer à la culture d'entreprise. Profil recherché: * Vous êtes curieux(se), dynamique, doté(e) d'une aisance relationnelle et d'un bon sens du contact. * Vous savez travailler en autonomie et faites preuve de proactivité. * Vous possédez de solides qualités rédactionnelles et êtes à l'aise à l'oral. * Vous avez un intérêt marqué pour les outils de sourcing et les réseaux sociaux. * Vous manifestez un réel attrait pour le secteur de l'informatique. Une première expérience réussie sur un poste similaire (stages et/ou alternance inclus) est appréciée.