POSTE : Assistant Gestionnaire Administratif du Personnel en Alternance H/F DESCRIPTION : L'ENTREPRISE En partenariat avec notre école, une entreprise sur le secteur de Vannes est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Gestionnaire Administratif du Personnel H/F en Alternance pour rejoindre une équipe dynamique. En tant que membre de leur équipe de ressources humaines, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion administrative du personnel. LES MISSIONS - Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés, y compris les données personnelles, les informations contractuelles, les congés, les absences et autres informations pertinentes. - Préparer et distribuer les contrats de travail, les avenants et les lettres officielles relatives à l'emploi. - Répondre aux demandes des employés concernant les congés, les horaires de travail, les remboursements de frais et autres questions administratives. - Collaborer avec les autres départements de l'entreprise pour garantir une coordination efficace des tâches liées à l'administration du personnel. - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de programmes de formation et de développement des employés. - S'assurer que toutes les formalités administratives liées à l'administration du personnel sont respectées, y compris les assurances sociales, les cotisations de retraite, les remboursements de frais et autres traitements administratifs similaires. - Veiller à la confidentialité et à la sécurité des informations et des dossiers des employés - Assister dans le processus de recrutement et d'embauche de nouveaux employés, y compris la rédaction et la publication d'annonces d'emploi, l'examen des CV et la planification des entretiens. - Assister dans la mise en place de politiques et procédures relatives à l'administration du personnel, assurant ainsi la conformité avec les lois et réglementations en vigueur. PROFIL : PROFIL RECHERCHÉ - Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les tâches multiples. - Bonne connaissance des lois et réglementations en matière de ressources humaines. - Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines et des outils de bureautique. - Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Excellentes compétences en communication verbale et écrite