POSTE : Directeur Participation H/F DESCRIPTION : Et Vous, si vous rejoignez la Bred ? Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d'initiative de ses collaborateurs. Les perspectives d'évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d'une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l'international. Poste et missions Vous intégrez le Département de la Gestion Consolidée des Investissements qui a la charge du placement des excédents de fonds propres de la banque dans une équipe actuellement composée de six personnes. Comme Directeur de Participations, vous avez pour mission d'originer des dossiers d'investissement en lien avec les entités du Groupe Bred, et d'en assurer la bonne exécution. Par vos actions, vous contribuez à la croissance des activités de nos clients sur nos territoires, d'Ile de France, de Normandie et en Outre-mer. Aussi, dans le cadre du suivi du portefeuille, vous participez aux instances de gouvernance et accompagnez activement les équipes dirigeantes dans leur structuration et la création de valeur financière et extra-financière. Cette activité nouvellement créée au sein de notre Banque permettra de contribuer aux ambitions affichées au sein du plan stratégique moyen et long terme. Vous devenez un acteur de ce nouveau développement au sein de la Bred. Les missions en détail : - Identification d'opportunités d'investissement sur le segment small et mid CAP : Vous participez à l'identification, à la sélection et à l'approche des entreprises cibles en collaboration avec les entités du Groupe Bred (screening des opportunités, analyse de marché et de secteur, suivi du dealflow, pré-analyse des dossiers, rencontre des cibles potentielles) - Analyse et structuration : Grâce à vos capacités d'analyse et de synthèse, vous participez, en équipe, à la négociation, la structuration et le montage des dossiers d'investissement (valorisation, modélisation, rédaction du mémo d'investissement, échanges avec les conseils, participation aux comités, préparation des closing d'investissement) ; - Suivi des participations : Vous assurez avec rigueur l'accompagnement et le suivi des entreprises investies et participez à leurs instances de gouvernance. Par ailleurs, vous réalisez les reportings d'activité, le suivi de portefeuille, de performance et de valorisation. - Préparer et présenter les projets en comité des investissements : après avoir réalisé les analyses et encadrer les due diligence, mené et conduit les négociations financières et juridiques, vous serez amené à défendre les projets d'investissement en Comité d'Investissement en présence du Directeur Général, du Directeur Financier et du Directeur des Risques de la Banque. - Préparations des sorties : Vous participez à l'élaboration des meilleurs scénarios de sortie des participations Profil et compétences requises Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (de type Bac +5) en gestion/finance, après une première expérience professionnelle dans les métiers de la finance, vous avez acquis 5 à 10 années d'expérience en private equity et plus spécifiquement en capital investissement direct small et mid CAP, dans lequel vous avez su démontrer votre autonomie dans l'analyse, le montage et la négociation d'opérations de haut de bilan, créatrices de valeur. La maîtrise de l'anglais professionnel est un avantage pour ce poste. Fort d'un relationnel capable d'inspirer la confiance, votre esprit d'équipe, votre rigueur d'analyse et votre expertise technique seront quelques-unes des qualités qui vous permettront de répondre favorablement à ce challenge motivant situé à Paris. Localisation du poste : Gare de Lyon RER A Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap. Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : - Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH - Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED en partenariat avec HEC, des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation. - Un package social attractif : - Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés - Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine - Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail - Autres avantages