POSTE : Commercial B To B H/F DESCRIPTION : Bienvenue chez CO-EFFICIENCE, Je recrute un Commercial BE to BE pour un groupe national de référence, spécialisé dans la protection des bâtiments et de leurs occupants. Fondée il y a plus de 30 ans, l'entreprise compte plus de 1 000 collaborateurs et propose une large gamme de services techniques et réglementaires à destination des gestionnaires d'immeubles d'habitation, de bureaux et d'établissements recevant du public. Nos quatre grands domaines d'expertise couvrent la protection contre l'incendie, les travaux de dépannage, la lutte contre les nuisibles, ainsi que les contrôles et diagnostics techniques, incluant l'expertise ascenseurs. Notre mission est de simplifier la gestion des risques pour nos clients professionnels, en leur offrant des solutions adaptées, traçables et innovantes. Vos principales missions seront : * Conseiller et accompagner les clients professionnels dans leurs besoins spécifiques liés à la gestion technique et réglementaire de leur parc immobilier. - Développer et fidéliser la relation client via une approche terrain et des contacts réguliers. (portefeuille clients existant) - Élaborer et adapter des propositions commerciales en fonction des besoins identifiés. - Mettre en place une stratégie commerciale pour conquérir de nouveaux marchés. - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, identification des interlocuteurs, préparation de dossiers techniques). - Négocier les conditions commerciales avec les clients. - Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités. - Assurer le suivi des dossiers techniques et commerciaux tout au long du cycle de vente. Secteur : Île-de-France Véhicule de fonction PEE CSE CHEQUES VACANCES PROFIL : - Expérience : Débutant accepté ; expérience commerciale terrain (B to B ou B to C) appréciée. - Compétences clés : Accompagner et conseiller les clients, développer et fidéliser la relation client, élaborer des propositions commerciales, planifier et réaliser des prospections, négocier. - Qualités : Persévérance, rigueur, sens du service, autonomie, force de proposition, adaptabilité. - Formation : Bac +2 ou équivalent. - Permis : Permis B obligatoire (véhicule de fonction) Rémunération : entre 24/25.000 Euros brut /an (12 mois) + variable entre 15.000 et 25.000 Euros brut /an