POSTE : Business Developer H/F DESCRIPTION : Imagine un lieu où chaque journée est une aventure, où chaque défi est une opportunité de grandir, et où l'esprit d'équipe règne en maître. Bienvenue chez HelloWork ! Nous sommes une entreprise en pleine expansion, où le succès est une réalité quotidienne. L'année dernière, nous avons connu une croissance fulgurante. Nous rejoindre en tant que Business Developer, c'est embarquer dans une aventure captivante au sein d'une success story en plein essor ! Sur ce poste, tu auras l'opportunité de combiner tes compétences techniques, ta connaissance du marché RH et tes aptitudes commerciales pour répondre aux besoins des ETI sur la plaque Grand Ouest. Cette équipe de 12 experts se compose de : - Marina : Notre Sales Manager Grand Ouest - Flora : Assistante commerciale - Clara et Gwladys : Nos Business Developer, expertes en acquisition de nouveaux clients - Perrine, Paul, Frédéric, Anaïs, Baptiste, Florian, Nicolas et un deuxième Paul : Nos Account Manager Les missions qui t'attendent : Ton rôle sera clé pour notre succès et celui de nos clients. Voici tes missions : - Prospecter de nouveaux clients ! Tu identifieras des comptes à potentiel et tu prendras des RDV pour leur présenter Hellowork et l'ensemble des solutions de recrutement (Basile, site carrière, de la marque employeur) - Aller à la rencontre de tes clients : En tant qu'ambassadeur d'Hellowork, tu iras à la rencontre de tes clients sur tout le grand ouest : de la Normandie à Toulouse pour développer des relations de confiance, solides et durables avec tes interlocuteurs. - Présenter l'ensemble de nos solutions : En véritable expert, tu apporteras des réponses sur-mesure aux problématiques de recrutement de tes clients. Tu deviendras un expert du marché et des solutions de recrutement ! - Convaincre avec style : Nous ne nous contentons pas de vendre, nous savons convaincre ! Chez nous, il n'y a pas d'effet catalogue. Par ton expertise, tu montreras à tes clients que nos solutions répondent à leurs besoins de recrutement. - Dépasser les objectifs : Les challenges te font vibrer ? Parfait, car tu auras des objectifs commerciaux à atteindre. Ne t'inquiète pas, nous t'offrirons tout le soutien nécessaire pour les dépasser. - Du reporting : Tu tiendras tes actions à jour dans notre CRM et tu analyseras les KPI pour améliorer continuellement tes performances. Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons : Un package total compris entre 52K et 54K découpé de la façon suivante : - Une rémunération fixe comprise entre 32/34K + 10K de variable à 100% des objectifs. Le variable est totalement déplafonné et les objectifs sont faits pour être dépassés, à toi de te surpasser ! - Une prime booster dépendante de ta surperformance annuelle réalisée, pouvant aller jusqu'à 5K ! - Une participation aux bénéfices (Montant moyen versé chaque année : 5000€) - Une prime vacances versée en Juin (montant 2024 : 390€) - Une voiture de fonction Mais Hellowork c'est aussi ça : - Un séminaire qui a lieu tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil - Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEventOn t'expliquera ! - La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!) - 2 jours de télétravail par semaine (en fonction des déplacements) - 11 RTT, carte Swile, mutuelle - Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos) Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace - Ton CV est retenu : Bleuenn, Chargée de recrutement, te contactera pour un premier échange téléphonique. - L'échange est positif ? Premier entretien physique avec Marina, Sales Manager et Bleuenn, - Toujours positif ? Dernière étape avec Raynald, Directeur Commercial, Charles-Henry Head of sales & Ophélie, Responsable RH. - Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien ! PROFIL : Le profil que nous recherchons : Aptitude à prospecter et convaincre : Tu aimes le challenge de la prospection, ouvrir des portes et établir des relations de confiance sur le long terme. Expérience commerciale : Tu as déjà démontré tes compétences commerciales au cours d'une première expérience réussie, notamment sur de la prospection de grands comptes. Compétences relationnelles : À l'aise avec tous types d'interlocuteurs (DRH, dirigeants, responsables RH, communication ou marketing), tu sais t'adapter et établir des relations professionnelles solides. Culture du résultat : Orienté vers l'att