POSTE : Consultant Stagiaire en Transformation Numérique Santé - Paris H/F DESCRIPTION : Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant. Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultants stagiaires en transformation numérique santé F/H. Vos missions : Participer à la transformation du système de santé au travers d'une expertise e-santé. Au sein des équipes d'EY Consulting, vous ferez partie du pôle Digital Health Sciences (DHS), rassemblant une équipe de + de 80 personnes aux profils variés, et accompagnant l'ensemble des acteurs de l'écosystème Santé, social, pharmaceutique et Medtech dans leurs enjeux de transformation digitale et d'innovation. Au sein de DHS vous soutiendrez la transformation du système de santé en France mais aussi à l'international, que ce soit en Europe ou plus largement au sein d'un vaste réseau international et de centres d'excellences mondiaux dédiés à ces sujets. Intervenir sur des missions variées auprès des acteurs clés de la santé En tant que consultant.e en transformation digitale chez DHS, vous pourrez intervenir auprès d'institutions publiques (Commission Européenne, Ministère de la Santé, Agence du Numérique en Santé, etc.), d'établissements de santé ou médico-sociaux publics et privés, d'acteurs de la recherche académique/clinique, d'entreprises de biotechnologies, des groupes pharmaceutiques, des acteurs du dispositif médical ou encore des start-ups en e-santé, assurances complémentaires et industriels disposant d'activités sur ce secteur. Fort de notre expertise et de cette vision 360° des acteurs de l'écosystème, vous participerez à des missions variées et challengeantes regroupant des activités telles que : - Définition et mise en place de structures dédiées à l'innovation (lab d'innovation, accélérateur de projets, incubateur, etc.) - Réalisation de benchmarks, et d'études prospectives sur des sujets variés concernant le domaine de la santé ou la transformation digitale de ses acteurs (collecte et valorisation des données, smart hospital, prévention, fracture numérique, etc.) - Construction d'études d'opportunités et appui du client dans l'identification de trajectoires ou de solutions - Incubation et mise à l'échelle de projets à forte valeur ajoutée : valorisation des données de santé, IA Générative, réduction de l'impact carbone, mise en place de proof of concept voire de solutions de bout en bout dont une composante technologique forte - Elaboration de stratégies SI ou feuilles de route numériques des acteurs institutionnels, établissements de santé ou laboratoires pharmaceutiques - Accompagnement au déploiement de services et plateformes en e-Santé - Appui à la conception et la mise en oeuvre de services numériques en santé centrés utilisateur via des méthodologies agiles - Diagnostic de performance des organisations et des processus (fonction SI/Digital, parcours accueil-facturation), formalisation de recommandations et accompagnement à la mise en oeuvre au sein des structures - Accompagnement à la définition des cadres d'interopérabilité des SI de santé et à leur déploiement auprès d'acteurs institutionnels ou d'offreurs de soins sur le territoire Vous aurez également l'opportunité de contribuer aux nombreux projets internes (animation de formations, organisation d'événements, participation au développement commercial, exploration des ruptures technologiques) Votre profil (F/H) : - En dernière année de formation supérieure de haut niveau (grande école d'ingénieurs, école de commerce ou université). - Connaissances et appétence pour les systèmes d'information, l'innovation technologique et le digital. Intérêt pour le secteur de la santé. - Niveau d'anglais courant (oral et écrit). - Un panel de savoir-être : très bon sens relationnel, esprit d'équipe, curiosité, leadership, bonnes capacités d'analyse et de réflexion. Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d'entretien (session de recrutement avec un exercice de groupe et un entretien de motivation, étude de cas) et comporte également un test d'anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions. Vivez l'expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Et parce q