RESPONSABILITÉS : Le médecin responsable du Département d'Information Médicale (DIM) a une compétence territoriale, s'exerçant auprès des établissements publics de Douarnenez et de l'EPSM du Finistère Sud. Le DIM gère, pour l'ensemble du CHIC, la production, le traitement et l'analyse des données PMSI (environ 102 000 Séjours en 2022). Le DIM est engagé dans une démarche d'assurance qualité du PMSI et d'amélioration de la traçabilité de l'activité, en lien avec les pôles d'activité. Un outil d'Intelligence artificielle au service du PMSI est en cours de déploiement. L'équipe du DIM est constituée de 2 médecins DIM, 2 Cadres DIM, 10 TIM en charge du recueil, du traitement du PMSI dans la chaîne de facturation des séjours. Le DIM a pour vocation de mettre en oeuvre le Programme de Médicalisation des Système d'Information (PMSI) dans l'établissement : • Former les professionnels de santé ; • Collecter et traiter l'ensemble des informations médicales générées par les services et plateaux techniques ; • Renseigner l'établissement sur son activité et fournir aux directions et tutelles les éléments permettant d'apprécier cette activité. Le DIM est en relation avec l'ensemble des services, secrétariats, équipes soignantes, praticiens et directions de l'établissement. Activités afférentes au poste : Recueil de l'information • Codage PMSI des séjours MCO • Utilisation des classifications – Nomenclatures utiles au PMSI (CIM10 – CCAM) • Hiérarchisation de l'information médicale (Guide méthodologique PMSI) • Réglementation et logique du codage du PMSI et des différents modes de groupage • Travail de codage et de contrôle qualité notamment avec l'outil IA de Collective Thinking • Interaction avec les acteurs de soins dans les différents services Missions complémentaires en lien avec les médecins du DIM • Sécurisation des recettes T2a • Contrôles du codage des séjours • Exploitation des données PMSI • Participation à l'exploitation des données PMSI dans le cadre d'études à la demande des services et de thèses et travaux de recherche Rattachement : Le poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre DIM en charge de l'encadrement de l'équipe des TIM, en relation étroite avec le médecin responsable du DIM Relations fonctionnelles principales • Médecins du DIM, encadrement de proximité et équipe des Techniciens de l'Information Médicale • Finances, Contrôle de gestion, Facturation – Admissions, Secrétariats Médicaux • Systèmes d'information • Médecins des services de soins et équipes soignantes PROFIL RECHERCHÉ : Profil Recherché • Technicien Hospitalier • DU ou Licence Pro de TIM • Assistant Médico-Administratif • Ancienneté dans un poste similaire • Connaissances préalables du PMSI Savoir-Faire : expériences de compétences souhaitées En recueil et codage du PMSI : • Connaissance des nomenclatures et des bases de codage (CCAM et CIM10) • Connaissance des règles de production du PMSI MCO • Maîtrise des principes de base du financement des établissements et de la place du PMSI dans la T2A • Compréhension de la « matière médicale » : anatomie, pathologie, vocabulaire médical (diagnostics et actes) En Informatique : • Les outils bureautiques : Excel, Powerpoint, Word • Connaissance des outils de codage (Web100T) et de requêtage (BO, SQL,) serait un plus Conditions d'emploi • Contrat : Poste à 100% – CDD d'un mois • Rémunération : Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière) Des avantages : • Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun • Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » • Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit • Des prestations sociales • Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : • 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison • Un compte épargne temps • Une convention de télétravail existe dans l'établissement Une politique des Ressources Humaines dynamique : • Une offre de formation complète • Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières • L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille