POSTE : Commercial H/F DESCRIPTION : Type de contrat : Durée indéterminée Nous recherchons un Commercial Régional sur le Centre Val de Loire, dans le cadre d'une création de poste. Missions et responsabilités : - Elaborer un plan d'action commercial sur l'ensemble de votre périmètre géographique (Centre Val de Loire) afin de vendre des places en crèche et ainsi développer le chiffre d'affaires de manière pérenne - Se positionner en tant qu'expert de la parentalité chez ses clients et leur apporter des solutions « sur mesure ». - Développer et suivre un portefeuille de prospects et clients en adéquation avec la stratégie définie. - Anticiper et gérer les renouvellements de contrats et appels d'offre en assurant une bonne couverture des interlocuteurs clés chez le client. - Participer aux événements clients - Contribuer à la dynamisation des ventes - Collaborer avec les équipes support qui travaillent sur le portefeuille : les gestionnaires attribution famille. - Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques. - Assurer un reporting régulier et fiable dans notre CRM (Salesforce) Profil recherché - Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste de Commercial B to B / Business Developer sur des cycles de ventes longs. - Vous avez envie de vous inscrire dans un projet qui a du sens : celui de l'Education des futures générations - La maîtrise de Salesforce est un plus - Vous êtes reconnu-e pour votre sens du résultat, votre persévérance et votre esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans un environnement en forte croissance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Informations pratiques - Le poste est rattaché aux bureaux de Rennes ou Nantes où il faudra se rendre au moins 1 fois/mois, mais il peut etre basé à Tours, Orléans, Bourges, Le Mans, Angers. - CDI - statut cadre (12 RTT) - Voiture de fonction - Ticket restaurant - Télétravail partiel possible (8 jours/mois) - Ecole de vente interne = formation en continue - Perspectives d'évolution - Package à 45/50 KE (dont 15 KE variable) date d'embauche souhaitée 28 - 10 - 2024 PROFIL :