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Chef de projet informatique junior H/F 35 - RENNES
Offre n° 8077782
Chef de projet informatique junior H/F
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2024
Féru.e de technologies et toujours à l'affût des nouveautés qu'offre le numérique (en fait tu es geek ) ? Tu as envie d'investir ce talent dans un job qui a du sens et qui contribue concrètement à améliorer la vie de nombreuses personnes ? Alors ne bouge plus ! Cette structure a besoin de toi pour assurer la supervision de l'ensemble de ses projets digitaux et pour devenir le principal point de contact pour toutes les questions informatiques à la fois pour l'équipe interne et pour son réseau. Excellent.e communiquant.e, tu vulgarises le langage technique avec une facilité déconcertante afin de collaborer efficacement... et tu sais identifier et trouver les bons partenaires pour mener à bien les projets qui te sont confiés. Tout.e jeune diplômé.e d'une école d'ingé ou avec une petite expérience, c'est ton esprit d'initiative et ton envie d'avancer qui suffiront à nous convaincre. Si tu souhaites vérifier ton intérêt, n'hésites plus et cliques sur postuler. Tu vas être redirigé.e sur notre parcours question2job. 5 courtes étapes pour connaître tout les détails de ce poste et découvrir qui se cache derrière. A la fin, tu restes libre de valider ta candidature, ou de passer ton chemin si ce n'est finalement pas pour toi !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Entreprise
me&myboss
me&myboss est un cabinet de recrutement. Oui MAIS un cabinet de recrutement qui recrute différemment ! On change les règles du processus de recrutement classique. Un nouveau parcours candidat pour une meilleure façon de recruter les talents ! Nous bousculons les pratiques conventionnelles et proposons une alternative plus humaine, plus transparente : un parcours de découverte mutuelle en 5 étapes afin de créer du lien et de rééquilibrer la relation candidat-entreprise.
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