Gestionnaire Paie Sars et Rosieres - CDI H/F

Gestionnaire Paie Sars et Rosieres - CDI H/F 59 - SARS ET ROSIERES

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Offre n° 8081126
Gestionnaire Paie Sars et Rosieres - CDI H/F

59 - SARS ET ROSIERES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 août 2025

POSTE : Gestionnaire Paie Sars et Rosieres - CDI H/F DESCRIPTION : En tant qu'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, vous les accompagnez de l'entrée à la sortie de leurs collaborateurs. Vous gérerez un portefeuille paie pour sécuriser les employeurs de main d'oeuvre dans la gestion de leurs obligations sociales (information, conseil et alerte) liées à la paie. Vous apporterez aux clients un appuie technique visant à optimiser la gestion sociale de leur personnel. Vous établirez les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez : - D'un cadre de travail bienveillant et d'équipements adaptés pour mener à bien votre mission, - Du support d'une équipe motivée, - D'un parcours d'intégration vous permettant de prendre en main le poste de façon optimale, - D'un poste enrichissant tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données, - De formations en corrélation avec vos attentes et celles du groupe, - D'une mutuelle d'entreprise avantageuse, - Des tickets restaurants - Télétravail - Avantages CSE (tarifs préférentiels; voyages, sorties culturelles, cartes cadeaux) Vous vous reconnaissez dans le profil et souhaitez vous lancer un nouveau challenge ? Nous attendons votre candidature ! PROFIL : - De formation de type Bac +2 (BTS, DUT option RH ou « gestionnaire paie »), tu justifies d'une expérience réussie en gestion de la paie multi-conventions au sein d'un cabinet d'expertise comptable. - Doté(e) d'une véritable conscience professionnelle et rigoureux(se), tu as à coeur de satisfaire tes clients en réalisant un travail de qualité. - Étant habitué(e) à travailler en équipe, tu es dans une dynamique d'entraide. Compétences - Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité, - Maîtrise des outils statistiques et des logiciels spécifiques de paie et SIRH, - Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie, - Aptitude à se conformer aux objectifs de la production, - Logique et précision, - Discrétion et respect de la confidentialité.

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités juridiques

Employeur

CER FRANCE NORD PAS DE CALAIS


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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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