POSTE : Engineering Manager Pricing H/F DESCRIPTION : La Direction Technique à la charge de la tarification des offres de Direct Assurance. Elle est constituée de 4 départements : modélisation des risques, modélisation des primes, optimisation des parcours et Pricing Platform. Rattaché au Directeur Technique, l'équipe Pricing Platform a en charge le développement et la maintenance des outils et services de tarification : les moteurs tarifaires, les APIs qui exposent nos tarifs, le moteur de recommandation d'offre et la majorité des règles métiers de l'entreprise : quasiment tous les parcours prospects et clients font appel à des fonctionnalités qui sont sous la responsabilité de l'équipe. Le périmètre Pricing Platform est donc central, critique et transverse. Le responsable est intégré dans tous les projets clés de l'entreprise afin d'apporter son expertise technique et métier, conseiller et surtout mettre en oeuvre les évolutions nécessaires sur son périmètre. Notre plateforme de pricing - appelée Photon - se compose d'un ensemble de services opérés sur notre compte Azure Openshift. Elle est séparée des autres systèmes informatiques de Direct Assurance afin de nous donner plus d'agilité sur le pilotage de nos prix. La plupart du code applicatif est en Python et les déploiements sont gérés via Azure DEVOPS. Nos services sont exposés via un ensemble d'APIs. L'équipe Pricing Platform est en charge du développement et de la maintenance de l'ensemble de ces services et plus généralement de la plateforme Photon. L'équipe est composée de 9 software engineer (6 sur notre site de Suresnes et 3 sur notre site de Varsovie), 2 product owner. 6 testeurs sont également dédiés à notre périmètre mais non rattachés à l'équipe. Vos missions seront les suivantes : - Lead Technique : o Piloter les évolutions de la plateforme Photon : Définir la roadmap, le planning, les actions, gérer les risques, le staffing ainsi que le budget o Maintenir le moteur de tarification en assurant une disponibilité et une qualité conforme aux attentes o Définir l'architecture des nouveaux services en portant une vision cohérente, qui réponde aux besoins et aux contraintes de sécurités ainsi qu'aux bonnes pratiques de développement. o Mener les projets de migration ou de développements de nouvelles applications sous Photon o Effectuer la veille technologique en termes d'intégration de modèle Intelligence artificielle et des technologies Cloud - Management de l'équipe : o Encadrement d'une équipe de 11 personnes répartie en 2 équipes o Définir et exécuter la roadmap de l'équipe et suivre les avancements o Animer l'équipe afin d'insuffler un bon esprit d'équipe et de collaboration o Gérer des recrutements des CDIs, CDD, stagiaires / alternants ainsi que les consultants externes - Gérer des livraisons tarifaires : o Planifier les livraisons tarifaires avec l'aide des 2 POs : communication aux équipes, définir les périmètres des produits, organiser et suivre les différentes phases du process, coordonner entre les différentes équipes o Valider les choix techniques des évolutions futures et suivre les développements, tests, tests de performance et les mises en production ainsi que les contrôles post production - Suivre la production et respect des process : o Définir et maintenir les process de livraisons tarifaires o Garantir la continuité et la qualité de la production o Suivre les incidents, piloter les analyses ainsi que les correctifs L'Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise. - Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l'assurance pour enrichir leur panel de compétences. - Nous avons à coeur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons. - Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d'espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche) pour une Expérience Collaborateur réussie ! - Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l'entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous ! PROFIL : De formation ingénieur ou université Bac +5, vous avez à minima 7 ans d'expérience dont au moins 2 ans sur un poste de engineering manager, Tech lead ou CTO. - Vous justifiez d