Responsable Emploi Mobilité Compétences et Conseil RH H/F 44 - NANTES
Offre n° 8086489
Responsable Emploi Mobilité Compétences et Conseil RH H/F
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2024
POSTE : Responsable Emploi Mobilité Compétences et Conseil RH H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de la Directrice Emploi et Développement des Compétences, Vous assurez le conseil et l'accompagnement en matière d'emploi, de mobilité et de formation des directions du périmètre confié, pour garantir à celles-ci un support fonctionnel complet, unifié et adapté aux besoins, dans une posture de conseil, de soutien et de transversalité. Vous contribuez à la construction des plans de formation des directions de votre périmètre, en veillant à l'adéquation des demandes aux enjeux des politiques publiques, en lien avec les évaluations des pratiques et des métiers. Vous assurez une veille prospective sur l'évolution des métiers des directions de votre secteur et participez activement à la mise en place d'une GPEEC pour les directions de votre périmètre. Vous pilotez l'activité de votre service et en assurez l'animation (1 assistante, 1 responsable Emploi Mobilité Compétences, 4 chargés et 3 gestionnaires EMC, 1 coordonnateur en parcours professionnels, 1 conseillère mobilité professionnelle, 3 chargées de formation). De manière générale, vous assurez un accompagnement et conseil de proximité sur tous les sujets relatifs à votre périmètre auprès des directions, notamment lors des projets de réorganisation, grâce à une analyse des impacts RH induits, en lien notamment avec le Service Dialogue Social du département RH. Vous pilotez et/ou contribuez aux projets RH transversaux de la direction et/ou du département. Vous assurez le recrutement de certains cadres A (hors cadres de direction), en appui à votre équipe. Périmètre d'intervention : Direction Générale Territoire Proximité Déchets et Sécurité (Direction des Déchets, 6 pôles de proximité, direction Tranquillité Publique), soit 2000 agents et 9 directions ; le Département Communication Externe et Informations (60 agents) PROFIL : De formation supérieure en ressources humaines et manager confirmé, vous possédez une connaissance approfondie des enjeux et des problématiques ressources humaines dans les grandes collectivités. Vous disposez de qualités relationnelles et d'écoute pour travailler en partenariat et en mode projet avec des interlocuteurs variés, tant en interne du département RH qu'avec les directions de votre périmètre. Vous maîtrisez les thématiques de recrutement, formation, accompagnement à la mobilité ainsi que les éléments réglementaires liés. Membre du comité de direction Emploi et Développement des Compétences, vous contribuez à la construction et au déploiement des politiques RH en la matière. Vous savez être force de propositions, négocier et prendre des décisions.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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