POSTE : Chargé de Marketing et Communication H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une création de poste pour accompagner notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Marketing et Communication. Vous aurez pour missions : - Définition de la stratégie marketing : En collaboration avec la Direction, vous définissez les axes stratégiques des opérations marketing et identifiez les cibles et segments de marché. - Création et gestion de campagnes marketing : Vous concevez, planifiez et diffusez des campagnes (emailing, call, etc.) et créez des supports de communication variés (brochures, vidéos, présentations). - Gestion des réseaux sociaux : Vous animez et développez la présence d'Atoopharm sur Facebook, Instagram, LinkedIn, etc., en créant et publiant des contenus engageants (posts, stories, vidéos), et vous interagissez avec la communauté. - Analyse des performances marketing : Grâce aux outils d'analyse, vous mesurez l'impact des campagnes, suivez les KPI, produisez des rapports et proposez des ajustements pour améliorer les résultats. - Veille concurrentielle et sectorielle : Vous étudiez la concurrence, réalisez des benchmarks et proposez des solutions innovantes pour rester à la pointe du secteur. - Gestion du site web et référencement : Vous mettez à jour régulièrement le contenu du site web et optimisez son référencement naturel (SEO) pour maximiser la visibilité en ligne. - Organisation d'événements (salons, congrès) : Vous gérez les aspects logistiques et de communication liés à la participation aux salons et congrès, et mesurez le retour sur investissement des actions menées. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) en marketing (Bac +5 ou équivalent) et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, dans le secteur de la santé, ou de la formation en ligne ou du digital, idéalement dans une entreprise en forte croissance. Vous avez une solide expérience dans l'élaboration et la mise en oeuvre de stratégies marketing complètes, incluant la gestion de campagnes digitales, la création de supports de communication, et l'animation des réseaux sociaux. Votre parcours vous a permis de développer une expertise dans la construction de parcours clients online et offline, et vous maîtrisez le pilotage des opérations marketing avec une vision orientée résultats. Les compétences clés attendues : - Stratégie marketing : Capacité à définir des stratégies efficaces en lien avec les objectifs de l'entreprise et à les décliner en plans d'actions concrets. - Digital & communication : Maîtrise des outils de communication digitaux (réseaux sociaux, SEO, emailing) et des techniques de marketing direct. - Analyse et suivi des performances : Forte capacité à analyser les données marketing, à suivre les KPI et à ajuster les campagnes pour optimiser le ROI. - Création de contenus : Compétence en conception et rédaction de supports variés (brochures, vidéos, présentations). - Gestion de projets : Expérience dans la gestion d'opérations marketing complexes, y compris l'organisation d'événements et la coordination logistique. Vos atouts pour vous épanouir sur ce poste : - Bon relationnel et esprit d'équipe : Vous êtes à l'aise dans les interactions, aimez travailler en collaboration et êtes capable de fédérer autour des projets. - Adaptabilité : Vous savez vous ajuster rapidement à différents contextes, priorités et challenges. - Rigueur et esprit d'analyse : Vous excellez dans l'analyse quantitative et qualitative, avec une attention aux détails qui garantit la précision et la qualité de vos travaux. - Esprit de synthèse : Vous savez structurer et résumer efficacement les informations complexes pour les rendre accessibles et exploitables. - Autonomie et prise d'initiatives : Vous êtes indépendant(e) dans la gestion de vos tâches tout en sachant anticiper les besoins et prendre des initiatives pour faire avancer les projets. - Force de proposition : Vous êtes créatif(ve) et capable de proposer des idées novatrices et formaliser les processus marketing existants et les faire évoluer pour améliorer les performances. Voici notre process de recrutement : - RDV sur site ou en visio pour débriefer un bilan comportemental avec le recruteur - RDV sur site ou en visio avec N+1 - Une prise de référence, proposition embauche Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importa