POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Notre client est un intégrateur et opérateur de services télécoms spécialisé dans le déploiement et l'exploitation de réseaux d'entreprises en Afrique et au Moyen Orient. Basé à Fréjus, nous recrutons en CDI son - Responsable des Ressources Humaines H/F Vous participez à la définition de la politique RH globale de l'entreprise et assurez le respect des réglementations en matière de droit du travail. Vous accompagnez les responsables de l'entreprise et le Comité de Direction dans tous les aspects de la gestion RH (grille salariale, contrats, recrutements, paie). MISSIONS : - Étudier les besoins en recrutement et établir le profil idéal pour chaque poste à pourvoir (missions, qualifications requises, niveau d'expérience, compétences, rémunération, etc.). - Mettre en oeuvre la stratégie de recrutement. - Conduire les entretiens de recrutement avec les candidats. - Assurer la gestion des relations avec les cabinets de recrutement, les écoles, instituts de formation et plateformes de recherche d'emploi. - Intégrer les outils du Groupe, notamment la plateforme de recrutement et ses évolutions. - Rédiger et formaliser les descriptions de postes pour le Groupe. - Superviser et organiser les processus d'onboarding. - Réaliser une veille sur les métiers, les compétences recherchées et les nouvelles pratiques de recrutement via différents médias, publications professionnelles et Internet. - Établir et maintenir des relations avec les représentants du personnel. - Définir et piloter les KPI RH PROFIL : PROFIL : - Titulaire d'une formation en Ressources Humaines, vous bénéficiez de 10 ans d'expérience au sein de PME, idéalement dans les secteurs des télécoms ou de l'IT, vous ayant permis de développer une expertise approfondie en gestion stratégique du recrutement. - Vous avez une maîtrise éprouvée des différentes étapes du processus de recrutement, de l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des talents, avec une capacité à adapter les stratégies aux exigences spécifiques de l'entreprise et du secteur. - Votre aptitude à communiquer de manière claire et convaincante vous permet de collaborer efficacement avec les équipes internes, les candidats et les partenaires externes. - Doté(e) d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, vous savez identifier et comprendre rapidement les enjeux de chaque poste pour garantir une adéquation optimale entre les profils sélectionnés et les besoins de l'entreprise. - Vous possédez un niveau d'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, vous permettant de collaborer dans un environnement professionnel international. - Curieux(se) et adaptable, vous êtes capable de vous approprier rapidement la culture, l'histoire et les valeurs de notre organisation pour renforcer l'efficacité de votre contribution dans un cadre cohérent avec notre identité. Rejoignez une PME créée il y a plus de 30 ans et axée sur une stratégie forte de développement et d'innovation. Vous vous projetez ? Postulez ! Nous sommes impatients de vous connaître !