Missions : Réception & relation clients - Seconder le Responsable de Réception dans ses tâches quotidiennes et le remplacer lors de ses absences, - Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées au séjour (arrivées et départs), - Renseigner les clients sur les prestations du camping, les modalités de réservation et les activités aux alentours, - Prendre, enregistrer et suivre les réservations (téléphone, e-mail, front office), - Mettre à jour le planning d’occupation des hébergements, - Répondre aux demandes et besoins des clients tout au long de leur séjour, - Gérer la e-réputation du camping en répondant aux avis clients, - Suivre la facturation des séjours, - Compter et clôturer la caisse en fin de journée. Polyvalence épicerie / snack-bar - Participer au fonctionnement de l’épicerie du camping (vente, encaissement, mise en rayon), - Assurer le service au snack/bar selon les besoins (prise de commandes, service, encaissement), - Veiller au respect des règles d’hygiène et de propreté des espaces de vente, - Contribuer à la bonne ambiance et à la qualité de l’accueil sur l’ensemble des points de service. CDD saisonnier du 19/03 au 22/09/2026 (prolongation possible en octobre) Possibilité de logement. Horaires : 36h hebdomadaire / 39h en Juillet et Août. Salaire : 2238€ brut- De formation Bac + 2 (BTS, DUT, BUT, …) en hôtellerie, commerce, tourisme ou langues vivantes complétée par une expérience professionnelle significative (2/3 saisons) en réception de clientèle. - Aisance relationnelle, sens de l’accueil et du service client, capacité d'adaptation - Honnêteté, grande polyvalence, autonomie et esprit d’équipe, - Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités, - La connaissance des outils bureautiques indispensable, maitrise du logiciel de réservation eSeason est un plus, - La maîtrise orale et écrite du français et de l'anglais est impérative, la connaissance d'une 3ème langue est un réel atout, - Cette activité requiert également de la disponibilité et de la flexibilité car cette fonction s'exerce notamment les week-ends et jours fériés. Rythme : 6 jours de travail - 1 jour de repos hebdomadaire.