Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés. Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d'Amiens ; il est l'un des 30 plus importants hôpitaux de France. Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l'ensemble des spécialités médicales, à l'exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe. Description du poste et Missions Les soins - Organise le travail de l'équipe paramédicale pour répondre à la prise en charge globale et personnalisée des personnes soignées dans une recherche de qualité de soins optimale. - Contribue au bon déroulement de la programmation des examens de cardiologie - interventionnelle et des patients dans le cadre de l'insuffisance cardiaque, en lien avec les médecins et le secrétariat de programmation - Conduit des projets d'amélioration des organisations et des soins au sein de l'unité - Crée des conditions de collaboration efficaces entre toutes les personnes de l'équipe - S'assure du bon fonctionnement et de la mise à disposition du matériel spécifique au service : monitorage, dossier de soins informatisé... - Coordonne les actions avec les autres services de cardiologie de l'établissement et extérieurs à l'établissement (Maubeuge, Cambrai....) - Coordonne les actions avec les autres services compétents dans la prise en charge spécifique du patient - Coordonne les actions de prise en charge avec la radiologie interventionnelle avec qui il collabore étroitement - Participe à la réunion hebdomadaire avec le pôle 1 pour la programmation de la semaine suivante. - Assure à tour de rôle, les permanences de 17h30 et occupe le rôle de bed-manager : gestion des places avec le médecin référent du jour sur toute l'entité de cardiologie. Les ressources humaines : - Assure la gestion du temps de travail des agents et organise la permanence des soins selon le Décret no 2002-465 du 5 avril 2002 Art. D. 712-120. - Assure l'évaluation des personnels, détecte et valide les potentiels et les projets d'évolution professionnelle de l'équipe - Initie et favorise la réflexion des professionnels sur leurs pratiques FORMATION CONTINUE Définit les besoins de formation paramédicale de l équipe en ce qui concerne : - les besoins collectifs liées au projet du service - les besoins individuels S'assure de la participation des agents du service aux actions de formations transversales inscrites dans les axes institutionnels Veille au retour des formations au sein de l'équipe La gestion administrative et économique (EN collaboration avec le trinôme de pôle) - Assure le suivi d'activités et des consommations à l'aide de tableaux de bords. - Contribue à optimiser la gestion des équipements de l'unité ainsi que les dotations de service - Organise la maintenance des locaux et matériels. RECHERCHE ET ENSEIGNEMENT - Participe à l'enseignement et à la promotion des soins. - Assure une veille professionnelle - Met en place les conditions d'accueil et d'accompagnement nécessaires à l'apprentissage des étudiants reçus en stage. QUALITE ET SECURITE DES SOINS Le cadre est garant de la démarche qualité concernant les activités paramédicales pour lesquelles il développe l'évaluation des pratiques professionnelles. Il collabore avec le référent qualité médical pour l'ensemble des démarches qualité ainsi qu'avec la cellule qualité du pôle. Département du lieu de travail : 59 Ville : Valenciennes Expérience : Tous niveaux d'expérience Profil recherché Savoir faire Capacité à l'écrit Capacité d'analyse, de synthèse Pratique de la délégation Capacité de négociation Capacité à gérer les conflits Capacité à prendre des décisions Savoir faire preuve d'autorité quand cela est nécessaire Savoir exprimer ses opinions Capacité à la remise en cause Savoir être Qualités relationnelles Leadership adaptabilité Maitrise de soi créativité Disponibilité Savoir Connaiss