Rejoignez une résidence où l'humain est au cœur de chaque décision ! Vous souhaitez mettre vos qualités au service d'un projet qui place l'humain au commencement de toute réflexion, et en objectif de toute décision ? Dans le cadre d'un contrat de longue durée, notre résidence recrute un(e) aide-soignant(e), dynamique, engagé(e) et porteur(se) de valeurs fortes. Au sein d'un établissement à taille humaine, soutenu par une équipe pluridisciplinaire engagée et en lien avec les 4 EHPAD du CIAS Cœur Haute Lande, vous évoluerez dans une ambiance familiale et bienveillante, où les valeurs de solidarité, de respect et de bientraitance guident notre quotidien. Ce que nous vous proposons : Un cadre de travail stimulant qui valorise les initiatives et les projets centrés sur la relation avec les résidents Une organisation du temps de travail pensée pour votre équilibre personnel : Journées de 12h, en horaires fixes (8h-13h / 13h30-20h ou 7h-13h / 13h30-19h) Un week-end sur deux travaillé Votre avis et votre personnalité comptent, vous souhaitez évoluer et vous spécialiser dans une approche, nous vous accompagnons ! - En tant qu'aide-soignant(e), vous participez activement à l'accompagnement global des résidents, en cohérence avec leur projet personnalisé. Votre rôle est essentiel au bien-être physique, psychique et relationnel des personnes accueillies. 1. Accompagnement dans la vie quotidienne Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, en tenant compte de leur autonomie et de leur projet d'accompagnement personnalisé. Aider au lever, au coucher, à l'habillage et au déshabillage. Réaliser ou accompagner les soins d'hygiène (toilette, douche, changes...) dans une démarche individualisée : Favoriser la valorisation de la personne (chant, discussion, gestes doux...). S'adapter au rythme et à l'état émotionnel du résident pour éviter les situations d'échec, d'angoisse ou d'agressivité. Savoir passer le relais en cas de difficulté. Prévenir l'incontinence et favoriser le maintien de la continence. Entretenir et mettre à disposition les appareillages individuels (lunettes, dentiers, appareils auditifs, etc.). Nettoyer ou accompagner le nettoyage des dispositifs, dans le respect des bonnes pratiques. Encourager et soutenir la mobilité, avec des gestes de manutention adaptés. Veiller au confort et à la sécurité du résident. Surveiller l'hydratation et l'alimentation. 2. Réalisation de soins et collaboration avec l'équipe soignante Prendre et surveiller les constantes (température, tension, poids, selles...), selon les protocoles en vigueur. Documenter les observations dans le dossier informatisé au bon emplacement. Transmettre les données à l'infirmier(e) référent(e). Utiliser les échelles gériatriques standardisées (EGS) pour évaluer les besoins et l'état de santé. Participer à la distribution et à la surveillance de la prise des traitements médicamenteux, sous la responsabilité de l'infirmier(e). Alerter en cas de modification de l'état de santé ou de situation urgente (collaboration possible avec le Centre 15). 3. Fenêtres de bien-être et animation de la relation Proposer et animer des temps de bien-être : Toucher-massage, soins esthétiques, promenade, chant, lectures, échanges... Créer un lien de confiance et de qualité avec le résident, en lien avec ses envies et son histoire de vie. 4. Accompagnement de la fin de vie Assurer des soins de confort et de bien-être. Participer à la prise en charge de la douleur. Adapter l'accompagnement selon l'évolution de l'état de santé et les souhaits du résident et de sa famille. Soutenir les familles dans ces moments sensibles. Salaire : à partir de 1970 euros net Durée hebdomadaire : 35H Durée de contrat : à déterminer en fonction du profil Amplitude horaire : en 12H Composition de l'équipe de soin : psychologue, psychomotricien, erogthérapeute, enseignant APA...