Dans le cadre de votre mission d’accompagnement social, vous intervenez auprès de copropriétaires en situation d’impayés de charges ou présentant une fragilisation financière. Votre objectif principal est de contribuer à l’assainissement durable de leur situation, à travers une évaluation budgétaire initiale, la mobilisation d’aides financières, la mise en place de protocoles d’apurement, ainsi que des actions de formation et d’information. Devenir Travailleur / intervenant social F/H chez Urbanis, c’est intégrer une équipe pluridisciplinaire : urbanistes, géographes, architectes, thermiciens, travailleurs sociaux et assistants travaillent ensemble pour accompagner les habitants et améliorer leurs conditions de logement. Sous la supervision d’un chef de projet, vous participez au redressement global de copropriétés dégradées ou fragilisées sur le plan financier. À ce titre, vous serez notamment en charge de : Repérer les copropriétaires en difficulté et réaliser des évaluations sociales, Définir et mettre en œuvre un accompagnement centré sur les problématiques liées au logement (impayés de charges, conditions d’occupation, situations sanitaires, conflits propriétaires-locataires), Assurer un suivi global visant le maintien des propriétaires fragiles dans leur logement (accompagnement budgétaire, mobilisation d’aides financières, etc.), Concevoir et animer des actions individuelles ou collectives d’information, de prévention et d’orientation, Organiser et animer des commissions impayés et des commissions sociales, Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs sociaux du territoire, Assurer le suivi des indicateurs d’activité liés à la mission et contribuer au bilan annuel de l’opération, Plus ponctuellement, accompagner des situations de relogement : définition des conditions nécessaires, travail partenarial pour l’orientation et la recherche de logements, calcul du reste à charge et accompagnement budgétaire. Vous êtes issu(e) de formation de type diplôme d’État CESF, DEASS ou éducateur spécialisé et souhaitez découvrir ou approfondir l’accompagnement social des ménages autour des problématiques du logement. Une première expérience dans le domaine de l’habitat sera appréciée, mais les profils juniors sont bienvenus. Vous êtes à l’aise relationnellement, dynamique et appréciez le travail collaboratif. Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous savez prioriser vos tâches, vous adapter aux changements et travailler efficacement en équipe. Votre sens de l’écoute, votre goût pour le conseil et l’accompagnement des projets, ainsi que vos capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles seront de véritables atouts. Une fibre sociale et une sensibilité environnementale seront également valorisées. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques. Les conditions que nous vous proposons : Type de contrat : CDI à temps plein 39h/semaine + 2RTT/mois, Durée du contrat : Dès que possible, Localisation : Paris, des déplacements hebdomadaires en Seine-Saint-Denis sont à prévoir, Rémunération proposée : A définir selon le profil et l'expérience, Avantages annexes : Intéressement aux résultats de l'entreprise, participation, prime vacances, tickets restaurant, forfait vélo, Télétravail possible à hauteur de 2 jours maximum par semaine à compter de 3 mois d'ancienneté. Le développement des compétences améliore l’efficacité professionnelle et contribue à l’évolution de carrière. C’est pourquoi nous vous proposerons l’accès à nos formations diverses, permettant de développer vos compétences métier, et ainsi pouvoir apprendre tout au long de votre parcours professionnel. Formations internes ou externes vous permettront ainsi d'échanger avec des professionnels variés et aussi de partager vos pratiques avec vos collègues d’autres agences ! "Et si je candidate, il se passe quoi ?" Une fois votre candidature déposée, celle-ci sera analysée sous 5 jours. Si votre profil correspond à nos attentes, le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier entretien téléphonique. A l'issue, l'agence de Paris analysera cet échange et vous proposera un entretien physique. (Si l'échange téléphonique n'est pas concluant et que le processus de recrutement s'arrête là, vous en serez informé). Alors, si vous souhaitez investir votre carrière dans des projets de requalification de l’habitat, apporter une dimension sociale et environnementale à votre métier, développer vos compétences techniques en travaillant au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire, n’hésitez plus, postulez ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.