POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Missions proposées Solution Profil recrute pour le compte de son Client, cabinet de conseil auprès des entreprises, un Gestionnaire de paie Confirmé H/F Intégré à une équipe à taille humaine (3 personnes) et sous la responsabilité du chef de mission du département social, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille multiconventionnel représentant 280 à 300 paies pour 60 dossiers clients. Le gestionnaire de paie H/F aura pour missions : 1. Etablissement des bulletins de paies : * Récolte, organise, saisit les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences) ; * Calcule la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié, de l'accord d'entreprise S'il y a lieu ; * Contrôle son travail ; * Prend en charge l'édition en l'envoi mensuel des bulletins de paie selon la procédure en vigueur ; * Calcule les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte ; * Se tient informé et prend en compte les évolutions réglementaires qui impacteraient ses clients (convention collective, salaires minimaux, prime d'ancienneté). 2. Etablissement des déclarations sociales et fiscales : * Réalise les adhésions et affiliations aux caisses ; * Etablit les déclarations sociales (DSN, déclarations d'embauche, Taxes) ; * Edite et contrôle les tableaux des charges sociales, calcule les cotisations à verser aux différents organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle) ; * Renseigne et envoie les bordereaux de cotisation et les télé règlements. 3. Gestion administrative du personnel : * Collecte les données d'état civil du salarié et les principaux éléments (type de contrat, durée du travail, clauses particulières, rémunération) ; * Rédige les contrats de travail simples ; * S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives) ; * Gère les formalités d'embauche et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité) ; * élabore des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, bilan social ; * Effectue les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales). 4. Conseil client : * Informe les clients des évolutions réglementaires les concernant ; * Renseigne ponctuellement les clients sur des problématiques courantes ou liées à son domaine d'intervention (fin de contrat, simulations de bulletins de salaire). PROFIL : Titulaire d'une formation gestionnaire de paie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez idéalement le logiciel de paie SILAE. Compétences techniques * Techniques de paie * Connaissances en droit social * Connaissances des spécificités des clients (CCN, secteur d'activité, métier) * Outils et logiciels informatiques Qualités * Rigueur * Organisation * Sens de la relation client * Discrétion