Référence CSP: O076250/611000785 Gestionnaire instances paritaires (F/H) Le service conditions de travail et dialogue social de la direction générale adjointe ressources humaines et accompagnement à la transformation des organisations comporte 27 agents. Il est en charge d'une part de l'organisation, de la préparation et du suivi des instances de dialogue social et d'autre part de l'amélioration des conditions de travail des agents de la collectivité (médecine préventive, accompagnement psychologique et social, démarche QVT...). La cellule a plus particulièrement en charge : - l'organisation et du suivi des instances de dialogue social où sont présentées des situations individuelles : Commissions administratives paritaires et Commission consultative paritaire - l'organisation de la campagne annuelle des avancements de grade et promotions internes - l'organisation de la campagne annuelle des entretiens professionnels - la gestion des droits syndicaux La cellule est l'interface des directions métiers dans les moments clefs permettant d'établir la manière de servir des collaborateurs. Elle contribue aux démarches de valorisation des parcours et de qualité de vie au travail. Vous contribuez à l'organisation des commissions administratives paritaires et les commissions consultatives paritaires : respecter les échéances réglementaires, recenser les dossiers à présenter, participer à l'instruction des dossiers de situations individuelles examinés en lien avec les directions ainsi que l'ordre de jour, assurer la logistique d'organisation des instances (invitations des participants, réservation des salles, convocations des membres...) Vous assurez le suivi et la gestion de la campagne annuelle d'entretiens professionnels : suivre l'état d'avancement de la campagne, effectuer les relances, répondre aux sollicitations des directions et des agents, vérifier les éléments en fin de campagne. Vous participez à la campagne annuelle en matière d'avancement de grade et de promotion interne de la collectivité. Vérifier de la liste des agents promouvables, transmettre les informations aux directions, vérifier et centraliser les retours des directions, participer à la préparation de la réunion d'arbitrage, rédiger les arrêtés. Vous gérez les droits syndicaux : absences syndicales, réunions d'informations syndicales, gestion des mouvements sociaux. Tous les 4 ans vous participez à l'organisation des élections professionnelles