Votre rôle principal Vous apportez votre contribution auprès des professionnels et dirigeants, des entreprises de moins de 20 salariés et des travailleurs non salariés. Vos responsabilités et missions Vos missions consisterons à : - Etre en appui au ciblage et prospection des clientèles. - Aider à la construction et au développement du portefeuille clients ainsi que du réseau de prescripteurs. - Assister aux entretiens de vente avec un conseiller confirmé. - Accompagner un conseiller dans la recherche de solutions sur mesure et dans la restitution de l'audit de protection sociale. - Fidéliser les sociétaires en les accompagnant dans leurs projets et en leur proposant de nouvelles garanties adaptées à l'évolution de leurs besoins. Vous serez amené à réaliser un reporter de vote activité commerciale auprès de votre manager. Vous participerez également aux différentes réunions et/ou de formation dans le cadre de vos missions. La réalisation d'analyse d'activités commerciales ainsi qu'être en appui à l'assistant de secteur pour compléter les dossiers d'adhésion feront également partie de vos missions. Expériences et compétences attendues Vous êtes titulaire d'un BAC+2 axé commercial/marketing . Des études en banque et assurance sont un plus. Vous avez des notions des techniques de vente et de négociation Vous êtes en capacité de répondre aux demandes du client (produits adaptés). Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et digitaux - Vous avez le goût du challenge et de la performance commerciale. Vous disposez de capacités d'analyse. Vous avez un excellent relationnel et le sens de l'organisation. Vous avez le sens de la relation client et un bon contact. Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes également reconnu pour votre disponibilité, votre adaptabilité, votre dynamisme, votre pugnacité ainsi que votre réactivité. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.