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Manager de la Performance Financière H/F 77 - MELUN
Offre n° 8098905
Manager de la Performance Financière H/F
77 - MELUN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juin 2024
POSTE : Manager de la Performance Financière H/F DESCRIPTION : Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Manager performance financière (F/H) Vos principales activités :- Animer une équipe administrative (gestion de carrière, inscription aux formations) - Etre garant de la bonne compréhension des indicateurs économiques et de l'appropriation des outils et méthodes d'analyse par l'encadrement. - Réaliser les formations nécessaires des collaborateurs du magasin - Conseiller la direction sur le cycle de la performance du magasin sur un rythme hebdo / mensuel / annuel - Alerter les opérationnels sur les risques et opportunités économiques à venir sur les leviers disponibles - Présenter à la direction, une vision globale de l'activité du magasin sur l'ensemble des indicateurs de pilotage économiques - Réaliser des analyses permettant la prise de décision de la direction sur le développement de la rentabilité (CA, marge, coût, qualité des stocks) - S'assurer de la rentabilité des plans d'action planifiés, contrôler leur mise en oeuvre et challenger leur efficacité - Orienter les choix d'allocation de ressources (heures travaillées, investissements) en fonction de leur efficacité économique - Assurer la diffusion de la communication SI au sein du magasin et piloter les remontées d'information vers les coachs SI et le National - Etre garant de la fidélité des informations et caractéristiques magasins renseignées dans les systèmes - Assurer une vigie sur l'organisation et les impacts financiers des flux entrants et sortants - Animer le contrôle interne de son magasin sur l'ensemble des flux : administratif, encaissement, marchand, inventaire, social, en lien avec les recommandations nationales Votre profil :- Maîtriser les process administratifs. - Avoir une bonne connaissance des reportings économiques, outils de gestion et des basiques de gestion des métiers commerciaux. - Maîtriser le contrôle de gestion et le cycle de la performance. - Etre à l'aise avec les techniques du contrôle interne. Carrefour propose une période de formation pour vous accompagner dans votre prise de fonction. Nos avantages :- Poste statut cadre - 215 jours travaillés par an - Salaire de base sur 13, 5 mois (après un an d'ancienneté) - Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation - Mutuelle et régime de prévoyance - 12% de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
Carrefour
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