POSTE : Responsable Magasin Alimentaire H/F DESCRIPTION : Missions : Vente & relation client - Offre à ses clients le meilleur accueil et service en contrôlant la présence suffisante de son personnel dans l'ensemble des secteurs du PDV. Met en place un plan d'action en collaboration avec l'adhérent(e) si nécessaire. - Est responsable du traitement et de la résolution des litiges clients. - Participe à valoriser l'image du point de vente sur les nouveaux outils de communication (réseaux sociaux, réponse aux avis google). - Participe à la construction de plan d'occupation des sols, de la préparation du calendrier commercial et de la mise en place et du suivi des animations commerciales. Gestion - Est responsable : - De la bonne tenue du fichier articles. Décide des suppressions et créations d'articles et les communique aux responsables. - Du respect des délais d'établissement des documents de gestion nécessaires au suivi des objectifs du PDV. - De l'organisation générale et du contrôle des inventaires du PDV. - Du coût des frais de gestion courante (matériels et fournitures, entretiens et réparations, traitement des déchets, énergie). - De la mise en place des actions de lutte anti-démarque et de lutte contre le gaspillage alimentaire. - Participe à l'élaboration du budget et des objectifs du PDV dans le cadre de la politique générale du PDV (commerciale, de gestion et sociale). - Est responsable de leur réalisation. Suit et analyse les résultats, établit des plans d'actions en concertation avec les responsables pour rectifier les écarts. En informe l'adhérent(e). Salaire 3500 €/3800 € brut x 13 à négocier + Primes + place de parking réservé ou carte de transport en communs. PROFIL : Nous recherchons une personne avec une expérience chez un indépendant type Intermarché, Leclerc, Super U. - Forte autonomie - Connaissance des PGC et Frais LS sur un format de 1700 M2 - CAPACITE A POSER UN CADRE (Processus) ET LE FAIRE ACCEPTER - Manie les cadenciers de façon experte et les outils informatiques - Reprise en main d une équipe de 30/35 salariés - Profil Cadre - Place de parking ou carte transport en commun - Trajectoire de progression avec formations à construire - Capable de fédérer ses équipes et les accompagner au quotidien