LES MISSIONS : Dans le cadre de notre croissance, nous créons le poste de Head of Business Development basé à Paris. Ce rôle clé, à la fois opérationnel et structurant, a pour mission de développer notre activité new business et de poser les bases dune équipe commerciale performante. Vos défis : * Créer et piloter la stratégie commerciale pour atteindre un objectif de 800 K à 1 M de CA annuel. * Structurer et animer une équipe commerciale à moyen terme, en encadrant dès votre arrivée un Business Developer junior. * Incarner une culture sales exigeante, pragmatique et orientée client. Pourquoi ce poste est unique ? Premier Head of Sales de lagence : liberté de construction et impact direct sur la stratégie. Environnement stimulant, avec des clients prestigieux et des solutions innovantes à vendre. Forte reconnaissance de la performance, avec des perspectives dévolution et dassociation au capital. Développement commercial : * Prospection multicanale (téléphone, LinkedIn, email, outils dautomation) pour générer des opportunités qualifiées. * Identification et conversion de leads en signatures, avec un focus 100 % new business. * Coordination des avant-ventes et des équipes expertes pour des réponses sur-mesure. Management et structuration : * Management direct dun Business Developer junior (focus prospection et génération de leads). * Mise en place et amélioration des process sales (CRM, séquences, reporting, IA). * Création de pitchs commerciaux percutants et adaptés à nos cibles (directions marketing, digitales, fondateurs de PME/scale-ups, grands comptes). * Transmission de la culture sales aux équipes et formation aux bonnes pratiques. LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience et compétences : * Minimum 5 ans dexpérience en vente de services complexes (agence digitale, marketing, conseil, SaaS B2B). * Maîtrise des cycles de vente longs et des approches consultatives. * Expérience en prospection multicanale et en gestion de grands comptes. * Connaissance des enjeux digitaux (SEO, SEA, CRM, data, IA) obligatoire * Expérience en management déquipe commerciale un plus. Qualités humaines : * Passionné(e), ambitieux(se) et investi(e), avec un bon état desprit et le sens du relationnel. * Humble, pragmatique et honnête : vous vendez des solutions, pas des promesses. * Autonome, agile et à laise dans un environnement dynamique et exigeant. * Capacité à allier opérationnel et stratégique, avec un fort esprit déquipe. LES AVANTAGES : Perspectives dévolution : * Poste clé avec une réelle autonomie et un impact business immédiat. * Possibilité dévoluer vers un rôle de direction commerciale et dêtre associé(e) au capital (BSPCE/actions). Avantages : * Rémunération attractive : Package entre 70K et 120Ke * 5 jours de RTT + 6 semaines de CP après 2 ans. * 100 % des frais de transport pris en charge + cagnotte flexible (repas, logement, culture). * Télétravail 2 jours/semaine, salle de sieste, Gymlib, accompagnement bien-être et team moments réguliers. Onboarding et formation : * Intégration structurée sur 3 mois (formations internes, shadowing, immersion dans toutes les expertises). POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !