RESPONSABILITÉS : Véritable manager de terrain, vous êtes le garant de la performance commerciale et de l'engagement de votre équipe sur votre région. Sous la supervision de Philippe, Directeur Régional, vous déployez la stratégie commerciale et accompagnez vos collaborateurs au quotidien. Concrètement, vous : • Pilotez l'atteinte des objectifs commerciaux individuels et collectifs avec une forte culture du résultat • Animez et fédérez votre équipe commerciale avec un management exigeant, structurant et très présent sur le terrain • Coachez vos collaborateurs lors de visites en duo et impulsez une dynamique de prospection active • Accompagnez les clients stratégiques (groupements, grands comptes, pharmacies référentes) et développez les synergies locales • Assurez un reporting rigoureux et un suivi précis de l'activité commerciale de votre région 📍 Secteur couvert : 08, 10, 21, 25, 39, 51, 52, 54, 55, 57, 67, 70, 68, 88, 89, 90 🚗 Déplacements réguliers sur la région, véhicule de fonction mis à disposition PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation commerciale supérieure (Bac +3/4 minimum), vous justifiez d'une expérience commerciale significative de 8 à 10 ans, incluant au moins 5 ans d'expérience managériale réussie, idéalement dans un environnement BtoB. Manager de proximité, vous êtes reconnu(e) pour votre forte capacité d'animation, votre leadership naturel et votre exigence dans le pilotage de la performance. Doté(e) d'une âme de prospecteur, vous savez impulser une dynamique commerciale ambitieuse et accompagner vos équipes dans le développement de nouveaux clients comme dans la fidélisation de comptes stratégiques. Aguerri(e) au reporting et au suivi minutieux de l'activité, vous pilotez votre région avec méthode, organisation et rigueur. Votre excellent relationnel vous permet d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (groupements, grands comptes, partenaires). Le permis B est indispensable compte tenu des déplacements très réguliers sur la région. Partenaires des Négociales depuis 10 ans, nous sommes fiers de soutenir les talents commerciaux de demain ! On serait curieux de savoir si vous y avez déjà participé. Dites-le nous dans votre CV ! Ce que nous proposons • CDI – statut cadre • Rémunération globale attractive : package jusqu'à 90 K€ annuels • Véhicule de fonction • RTT • Tickets restaurant • Prime vacances, intéressement et participation • Politique de cooptation attractive • Parcours d'intégration structuré • Remboursement des frais réels • Politique de télétravail (2 jours) Notre processus de recrutement • Préqualification téléphonique avec Marie • Entretien avec Philippe, Directeur Régional • Bilan comportemental et débrief avec l'équipe RH et Simon, Directeur Commercial • Prise de références et proposition d'embauche Guide candidat : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/ Notre vision du recrutement Chez nous, pas de clonage ni d'élitisme. Nous recrutons avant tout des personnalités engagées, animées par l'envie d'apprendre, de transmettre et de contribuer à un projet utile au système de santé, dans un environnement inclusif, exigeant et bienveillant.