RESPONSABILITÉS : Le CH Gérard MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Cadre Supérieur de Santé pour son Pôle Rive Droite Nord Est. Missions spécifiques : - Piloter, organiser et coordonner les activités de soins et les métiers appartenant à la filière des soins - Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle - Collaborer à la politique stratégique et au pilotage du pôle en collaboration avec le chef de pôle en lien avec le directeur réfèrent du pôle - Contribuer à la gestion médico – économique du pôle en lien avec l'assistant de gestion du pôle et le chef de pôle - Animer, accompagner et fédérer l‘équipe d'encadrement de proximité - Mettre en place une politique de communication efficiente dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes - Veiller du respect des droits des usagers et des professionnels de santé - Promouvoir et coordonner la démarche projet au sein de son périmètre d'activité. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances et qualifications requises (diplômes): se référer à la base de données des connaissances du répertoire des métiers RMFPH, rubrique « Pour en savoir plus ». Etre titulaire du diplôme de cadre de santé, avoir suivi un cycle de formation universitaire diplômant, Expériences de travail comme cadre de santé dans plusieurs secteurs et spécialités dont la psychiatrie. Savoir-faire requis - Arbitrer et ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné, - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence, - Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence, - Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence, - Evaluer et valoriser les compétences et les potentiels des cadres du pôle, - Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelle, - Piloter, animer, motiver une ou plusieurs équipes, Connaissances requises - Connaissance des institutions hospitalières publiques, - Connaissance juridiques, de la législation, des réglementations et des textes relatifs aux activités du pôle, - Gestions administrative économique et financière, - Animation, mobilisation d'une équipe, communication, relations interpersonnelles, - Gestion des ressources humaines, - Gestion des conflits, - Stratégie et conduite du changement, - Gestion de projets, - Gestion de la qualité des soins tout au long de la prise en charge. Modalités de recrutement : · Grade : Cadre Supérieur de santé. · Mutation, détachement, contrat renouvelable. · Reprise d'ancienneté réalisée. · Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière. · Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. · CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. · Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). · Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle). · Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).