RESPONSABILITÉS : Directement rattaché(e) à la responsable comptabilité mandants, vous aurez pour missions principales de gérer, pour le compte des propriétaires, leurs biens immobiliers en optimisant la rentabilité du portefeuille. En lien avec les différents services de l'organisation, vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : • Gérer les comptes des locataires et des propriétaires / Tenir la comptabilité des mandats de gestion • Établir les quittances de loyer et les avis d'échéance • Enregistrer les encaissements (loyers, charges, dépôts de garantie) • Traiter les décaissements (factures fournisseurs, travaux, taxes, honoraires) • Effectuer la répartition des charges locatives • Établir les redditions de comptes propriétaires • Répondre aux questions comptables des propriétaires • Suivre les encaissements et des impayés • Relancer les locataires (amiables) • Suivre les dépôts de garantie (entrée et sortie) • Effectuer les régularisations annuelles des charges • Réaliser les rapprochements bancaires • Préparer les déclarations fiscales liées à la location immobilière (revenus fonciers) • Participer aux audits et contrôles internes ou externes • Assurer le respect des obligations légales et réglementaires en matière comptable PROFIL RECHERCHÉ : Le bon profil pour ce poste ? Le vôtre ! Compétences Requises : minimum 2 ans sur un poste similaire · Maîtrise des principes comptables et financiers · Excellentes compétences en gestion comptable et budgétaire · Connaissance des réglementations fiscales liées à la location immobilière · Maîtrise des logiciels comptables et de gestion locative · Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée · Excellentes compétences en communication et en relations client · Connaissance de la réglementation immobilière et locative · Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) · Aisance avec les logiciels métiers immobiliers Qualités requises · Rigueur et sens de l'organisation · Fiabilité et discrétion (gestion de fonds) · Autonomie · Bon relationnel et sens du service client · Capacité à gérer les priorités et respecter les échéances Rémunération : 29 à 30K€ selon l'expérience Date d'embauche souhaitée : Avril 2026 Type d'emploi : Temps plein, statut employé, CDI Avantages : Salaire sur 13 mois CSE & chèques vacances Titres restaurants de 9 € (pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur) Intéressement + PEE