Chez Lynx RH Angers, nous réinventons les standards du recrutement grâce à notre philosophie novatrice : "Le recrutement pensé pour vous".Notre approche allie une rigueur professionnelle inébranlable à une attention individualisée pour chaque talent, qu'il s'agisse d'un contrat à durée indéterminée (CDI), d'un contrat à durée déterminée (CDD) ou d'une mission en intérim.Nous sommes déterminés à vous accompagner dans chaque étape de votre parcours professionnel, mettant en avant la qualité de notre service pour assurer votre succès sur le marché du travail.Faites équipe avec Lynx RH Angers pour un recrutement qui répond à vos besoins uniques. ? Opportunité à Saisir ? Vanessa recherche activement un assistant juridique (H/F) pour cabinet d'avocat.Notre Client vous propose d'intégrer une équipe dynamique et un cadre de travail favorable à votre épanouissement.N'hésitez pas à soumettre votre candidature si vous souhaitez travailler dans un cabinet bienveillant.Vos missionsPréparer la mise en forme des formalités administratives et des procédures juridiques.Assurer ou suivre ces formalités (par exemple : annonces légales, dépôts en ligne via Infogreffe).Assurer ou suivre les procédures juridiques (par exemple : recouvrement simplifié de petites créances, registres légaux).Rédiger certains actes juridiques.Assurer un assistanat partagé entre plusieurs managers ou juristes.Gérer leurs états de frais et factures.Gérer une documentation juridique (papier et numérique).Communiquer les données documentaires utiles.Rédiger ou modifier, sous le contrôle de juristes, certains actes juridiques, la newsletter juridique. Pré-requisRigoureux, méthodique, autonome, l'assistant juridique doit également se montrer réactif, diplomate et soucieux du respect de la confidentialité.Profil recherchéposséder une bonne expression écrite et orale, maîtriser les logiciels de bureautique : traitement de texte, tableur, messagerie et agenda électroniques, suivre la législation qui évolue continuellement,connaître une ou plusieurs langues étrangères selon l'environnement où il exerce.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an